内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月18日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-62820451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営全般に関する
業務を習得していただきながら、ゆくゆくはシフト管理や、在庫管
理などの数値管理を学んでいただきます。
当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引
き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。集合研
修やオンラインツールを使用した研修やキャリア面談などを行って
います。
飲食未経験であっても、アルバイトスタッフの皆さんも含めて習得
できるように標準化、マニュアル化されていますのでご安心くださ
い。早ければ入社2~3年で店長に昇格することも可能です。
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(65歳)を上限とする/18歳以上(深夜業務)
|
| 勤務地 |
福井県鯖江市
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- ご本人の希望を踏まえて考慮
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 全ての就業場所で喫煙専用スペース設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
278,500円〜353,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 196,200円〜250,300円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
77,300円〜98,600円
- その他の手当等付記事項
- 深夜割増別途支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。時間数は固定
残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働時間数の見込みや
実績を示すものではございません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜3.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
9時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 週40時間を超えた就業は割増残業対象となります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急な離職などによる人員不足の際は、年六回を限度として月80時
間、年720時間まで出来る。
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
119日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
転居を伴う配属の場合、あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接はオンラインでの面接となります |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)
・マイカー通勤:駐車場有(無料) |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 936人
- 就業場所
- 40人(うち女性:24人、パート:23人)
|
| 事業内容 |
コロワイドグループの一員として、ステーキ・焼肉・寿司業態を中
核とし、中部・東北・北関東地区を中心に店舗展開 |
| 事業所からのメッセージ |
アトムは、ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、海鮮アトム、カルビ大将
など各地域でお客さまに育てていただいた、知名度の高いブランド
が強みです。そのブランドを基盤とした、ドミナント出店戦略(特
定の地域に店舗を多く出店し優位性を保つ戦略)により、地域経済
の起点となり、活性化に貢献することを目指しています。地方に出
店し、地方で雇用を生み、利益を上げて地域社会に貢献することで
、地方創生の一端を担い、地域に根差すブランド・企業の集合体を
基盤にした、「地域ごとの同種業態ナンバー1」を目標に日々お客
様満足を追求しています。
また、勤務地域を選択できる『地域限定正社員』の制度を導入して
います。ライフイベントなどを理由にキャリアを諦めることなく、
希望する地域で長期的に就業することができます。
もちろん、地域限定正社員でもキャリアアップは可能ですし、実際
に店長職を務めているメンバーもおり、地域ナンバー1店舗を目指
して躍進しています。食を通じてお客様の喜びを感じる経験、仲間
と力を合わせて成果を出す経験をしたい方、社会貢献に取り組みた
い方、ご自身のキャリアアップを狙う方や、自分自身の可能性を試
してみたい方、愛着ある地域で地域貢献したい方など、多様な価値
観や考えをお持ちの方はぜひご応募ください! |
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転職が多い?
それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。
誇れる実績がない?
それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。
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私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。
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