内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松阪公共職業安定所(ハローワーク松阪)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松阪公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
松阪厚生病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24040-03208541」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
松阪厚生病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・入院中の患者様の介護(経験不問)
食事の世話、入浴の補助、おむつの交換 等
・入院患者様の日常生活のお手伝い
・夜勤業務あり(月2~5回)
*施設の介護職と同じ仕事内容となります。
*医療行為はありません。
※一定の勤務条件を満たせば、介護福祉士の受験資格が得られま
す。
〔変更範囲:変更なし〕 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給 1,120円 介護福祉士の資格有の場合+30円
業務手当 ~3,000円、皆勤手当 8,000円
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限としている為
|
勤務地 |
〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2
|
最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
184,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 174,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・介護福祉士有資格者は、業務手当18,000円
・夜勤手当:8,500/1回
初回の夜勤については4000円(月の夜勤回数が2回
未満の場合)又は4500円(月の夜勤回数が3回以上
の場合)の加算あり
・家族手当・住宅手当・年末年始出勤手当 等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 1日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時00分〜15時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜19時00分
- 特記事項
- ・夜勤 16:30~翌9:00(実働時間14時間30分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 病院内で感染症流行、突発事故等により必要やむ得ない場合は、年
6回、1ヶ月60時間、年間420時間まで延長できる。
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月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーション4週7日休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
利用を希望される方は応募時、面接時に申し出てください。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務(役割)に応じて基本給を決定しております。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
入院患者の方々に快適な入院生活をしてもらい、社会復帰されるよ
うに医療業務を行っています。また、ISO9001取得病院です
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2
|
最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 田中
- 電話番号
- 0598-29-1311
- FAX
- 0598-29-1353
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※夜勤が月2~5回程度あり、夜勤手当(初回夜勤手当加算を含む
)が21,000円~47,000円が支給されますので、夜勤手
当を含んだ給与支給額は205,000円~297,000円にな
る見込みです。
※経験年数は、基本給に考慮します。
※日勤:(1)(2)の応募も可です。
詳細は、面接時に説明します。
※22:00以降は労基法第61条により18歳以上に限る
・支度金支給制度があります。(最高30万円)
・看護師免許を取得するための奨学金制度があります。
・正社員の試用期間中は、賃金は時給となり業務手当と皆勤手当が
付加されます。試用期間終了後は、月給制となります(詳細は面
接時に説明します)
*就職氷河期世代(S43.4.2~S63.4.1までに生まれ
た方)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎求人 |
松阪厚生病院の会社情報
会社名 |
松阪厚生病院 |
代表者名 |
院長:齋藤 純一 |
会社所在地 |
〒515-0044 三重県松阪市久保町1927-2 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 494人
- 就業場所
- 494人(うち女性:368人、パート:284人)
|
設立 |
昭和31年 |
事業内容 |
診療科目は、精神科・心療内科・内科・児童思春期外来・血液透析
・歯科・眼科・皮膚科・整形外科・泌尿器科がございます。日本医
療機能評価機構認定病院です。 |
事業所番号 |
2404-001115-7 |
ホームページ |
http:/www.matsusaka-kousei.com |
事業所に関する特記事項 |
パート労働者については定年なし。 |
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