内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：10人
- 受理日：5月1日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※東近江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東近江市蒲生医療センター（指定管理者：医療法人社団 昴会）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25040-03043351」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
東近江市蒲生医療センター（指定管理者：医療法人社団 昴会）の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
看護師業務全般
※夜勤は２交替又は３交替で、ライフスタイルに合わせて選択可能
業務の変更範囲：変更なし
蒲生医療センターを増床し、リニューアルオープン（令和８年８月
頃予定）での勤務です。
オープンするまでは、昴会各施設での勤務となります。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
専門、認定看護師等は尚可（優遇あり）
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| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法６１条（深夜業禁止）・定年年齢が６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒529-1572
滋賀県東近江市桜川西町３４０番地
オープンまでは昴会各病院（日野記念病院・湖東記念病院・能登川
病院）での勤務になります
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| 最寄り駅 |
近江鉄道 桜川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 東近江市・日野町
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
232,400円〜286,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 192,400円〜246,200円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当34,000円〜34,000円
ベースアップ手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職務経験による賃金加算あり
準夜勤務手当：４，２００円／回
深夜勤務手当：５，８００円／回
交替勤務手当：５０，０００円
（準夜・深夜勤務月８回以上で支給）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,800円〜2,900円（前年度実績）
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額32,000円
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| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間２
- 16時30分〜1時00分
- 就業時間３
- 0時30分〜9時00分
- 特記事項
- （１）～（３）の交替勤務
※夜勤は２交替または３交替の選択可能
２交替は（１）８：３０～１７：００
（２）１６：３０～９：００
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| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 救急患者の対応、１か月８０時間、１年７２０時間まで延長可能
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| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
年末年始・リフレッシュ休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
詳細はお問い合わせください
|
| 利用可能な託児所 |
あり
日野記念病院の託児所利用
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域住民の健康の増進をはかり、地域医療に貢献する。
雇用保険適用事業所番号２５０４－１００４５１－４ |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
その他（５／１８（日）、７／５（土）、８／２（土）いずれか） |
| 選考場所 |
〒529-1642
滋賀県蒲生郡日野町大字上野田２００番地１
５／１８は日野記念病院、７／５、８／２は昴会本部にて
|
| 最寄り駅 |
近江鉄道 日野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒５２９－１６４２ 滋賀県蒲生郡日野町上野田２００－１
医療法人社団 昴会 本部宛
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
選考方法は、面接と小論文試験です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 昴会本部課長・主任
- 担当者
- 脇坂・市井
- 電話番号
- 0748-52-8073
- FAX
- 0748-53-1206
- Eメール
- jim@subarukai.jp
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
令和８年夏、新装オープンに向けての求人です。
採用は令和８年４月、オープンまでの期間は昴会各施設での勤務と
なります。
≪応募方法≫
担当者へ電話連絡の上、履歴書を法人本部に郵送してください。
≪履歴書について≫
職務経歴等による賃金加算計算のため、下記項目を必ず記載してく
ださい。
〇学歴・職歴（社員・パート・アルバイトの記載必要）
〇賞罰の有無
※履歴書様式は自由ですが、昴会所定の様式も使用いただけます。
（当会ホームページの採用情報より印刷可能）
再雇用制度：上限７０歳は当会が承認した場合
退職金：満６０歳の３月末時点で勤続満３年未満の場合は支給なし |
東近江市蒲生医療センター（指定管理者：医療法人社団 昴会）の会社情報
| 会社名 |
東近江市蒲生医療センター（指定管理者：医療法人社団 昴会） |
| 代表者名 |
理事長：相馬 俊臣 |
| 会社所在地 |
〒529-1572 滋賀県東近江市桜川西町３４０番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 939人
- 就業場所
- 67人（うち女性：39人、パート：22人）
|
| 設立 |
昭和60年 |
| 事業内容 |
病院（診療科１３科・病床数１９床）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 事業所番号 |
2504-916949-5 |
| 法人番号 |
2160005006462 |
| ホームページ |
http://www.subarukai.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
パート・嘱託社員について
６０歳雇止め規定あり（条件により継続雇用の可能性
あり） |
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この求人に似ている求人
医療法人敬愛会 - 滋賀県 東近江市
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月給26万3,000円～37万8,000円 - 正社員
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【仕事内容】
1.病棟での看護師業務全般 【経験・資格】准看護師資格 【給与】[月収]26.3万円 ～ 37.8万円 【求人番号】519663079 【勤務地】滋賀県東近江市八日市東本町8-16 【市区町村】東近江市 【都道府県】滋賀県 【最寄り駅】近江鉄道近江本線「八日市」駅徒歩14分 近江鉄道八日市線「八日市」駅徒歩14分 【雇用形態】正社員 【勤務時間】[就業時間]
日勤:...
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介護老人保健施設 ここちの郷 - 滋賀県 東近江市
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月給19万4,000円～30万3,400円 - 正社員
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【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給194,000〜303,400円
169,000〜268,400円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:40,000円
特殊業務手当:20,000〜30,000円
特定処遇改善手当:5,000円
扶養手当:条件による
住宅手当:条件による
...
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株式会社ファーストナース - 滋賀県 東近江市
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月給28万2,000円 - 正社員
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【仕事内容】新規オープン予定 精神科訪問看護ステーション准看護師募集(週40h)!オンコール対応なし
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私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。
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訪問看護 かえで - 滋賀県 東近江市
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月給31万3,000円～ - 正社員
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【仕事内容】経験が豊富な方も!
新しく挑戦したい方も!
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それぞれが活躍できるようポジションをご用意しております
”全員が笑顔で働ける職場”を目指しています ぜひ当社で充実したお仕事経験を積んでください 成長を応援いたします
日勤のみ 残業少なめ 育児休業取得実績あり 再雇用制度65歳まで 訪問看護のお仕事です
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希望休3日OK!年間休日121日!プライベートを大切にし、無理なく勤務ができる関西中心に多くの病院を展開している...
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