内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東建コーポレーション 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-80829551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
東建コーポレーション 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。 (変更範囲:原則なし) |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス1F当社 千葉中央支店
|
| 最寄り駅 |
京成千葉線 新千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 原則無し(詳細は選考時にお問い合わせください。)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
266,900円〜297,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 130,000円〜158,700円
- 定額的に支払われる手当
- 能力評価手当8,000円〜32,400円
- 固定残業代
-
あり
73,800円〜104,500円
- その他の手当等付記事項
- <b欄:追記>給与増額手当51,200円~0円基本給+各手当の合計が最低賃金に満たない場合は、調整給(2,000~23,200円)を支給。*家族手当(扶養に入る配偶者10,000円、18歳未満の子ひとりにつき5,000円)*固定残業代は、年齢に応じて算定額が変動します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、51時間を超える時間外労働は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,400円〜3,200円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 土曜日は早出出勤あり。(9:30~10:00)残業扱い。月平均所定労働時間 169.3時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 14時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 遅延、逼迫等が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。年630時間まで、年6回まで、月60時間
|
| 月平均労働日数 |
21.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
111日 |
| 休日 |
- 休日
- 月曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日と別途、夏季休暇・年末年始休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス1F当社 千葉中央支店
|
| 最寄り駅 |
京成千葉線 新千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内二丁目1番33号
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
体験入社では、実際の営業業務を見学できる体験入社制度を面接時に実施いたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 052-232-8013
- FAX
- 052-232-8060
- Eメール
- chuuto-saiyou@token.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・高収入を狙える給与体系インセンティブ制度あり:受注金額のおおよそ2.5%を支給初受注祝い金制度あり:入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給5人に1人が年収1,000万円超え!2人に1人が年収700万円超え!・未経験者歓迎の研修制度(未経験歓迎!)入社後1週間:オンライン研修オンライン研修後には実践を踏まえたOJT研修を実施し状況により単独営業スタート・営業職でも転勤なしの働き方が可能希望エリアでの勤務が可能で、原則転勤がないため、地元での就業を希望する人に適しています。・受注休暇制度あり1契約につき有給休暇とは別に「3日」休暇を付与!「働き方改革関連認定企業」 |
東建コーポレーション 株式会社の会社情報
| 会社名 |
東建コーポレーション 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長兼CEO:左右田 善猛 |
| 会社所在地 |
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目1番33号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4909人
- 就業場所
- 28人(うち女性:9人、パート:1人)
|
| 設立 |
昭和49年 |
| 資本金 |
48億円 |
| 事業内容 |
土地活用を考えるオーナー様に賃貸住宅経営を提案し、設計・施工・仲介・管理を一貫してサポートする総合建設企業。 |
| 事業所からのメッセージ |
・年齢、職歴に問わずさまざまな経験とスキルをお持ちの方々がご 入社して頂いております。・教育体制も完備しておりますので、業界・業種未経験の方々も多 く入社し、実際活躍しております。・是非ご応募下さい。 |
| 事業所番号 |
2302-229284-0 |
| 法人番号 |
1180001054828 |
| ホームページ |
http://www.token.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
【有期契約】定年制:なし雇止あり:5年 |
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