内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月9日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所 男鹿出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※秋田公共職業安定所 男鹿出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 寒風緑化の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05011-00509651」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 寒風緑化の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○現場管理者として、林業や土木、造園業の工事に携わっていただ
きます。これまでの経験やお持ちの資格によって待遇面で優遇いた
しますので、お気軽にご相談ください!
福利厚生も充実しており、長期的に働けます。
・現場の進行管理やスケジュール調整、安全管理や品質管理
・作業員との連携、剪定などの現場作業全般、書類作成、見積作成
※現場は男鹿市、秋田市、能代市などの県内全域となります。
※経験やスキルを活かし、林業・土木・造園分野で活躍してみませ
んか?
【変更範囲:適性に応じ会社の定める業務全般】 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給:10,000円~14,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
・主任技術者、もしくは現場代理人経験者
・林業オペレーター
・造園管理経験者 【いずれか必須】
|
必要な免許・資格 |
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級造園施工管理技士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、65歳未満の方を募集
|
勤務地 |
〒010-0401 秋田県男鹿市野石字牛沢38番地4
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外喫煙可(屋外で就業) |
給与、手当について
賃金 |
281,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 276,000円〜368,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜32,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *資格手当、上限32,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり12,000円〜23,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,900円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
〜の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- なし
|
月平均労働日数 |
23.0日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
88日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 隔週週休二日制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
有休取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境を整えてい
るのが特徴です。安心して長く働ける環境が整っておりますので、
腰を据えて勤務することができます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒010-0401 秋田県男鹿市野石字牛沢38番地4
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 吉田
- 電話番号
- 0185-47-2726
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■地域密着型企業のため、地域に貢献できます
■お持ちの資格・経験に応じて、待遇面で優遇いたします
■充実した研修制度があり、安心してスタートできます
■有給取得率が高く、プライベートを大切にして働けます
・特別休暇/半日単位の有給休暇制度
・年末年始休暇は5日以上/夏季休暇は4日以上
・資格手当あり
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など)
・退職金制度あり
・資格取得支援あり
・通勤手段は相談可(自動車、自転車可)
・職場禁煙/喫煙所あり
・制服・作業服貸与あり
・駐車場が広い
ー★ー★ー★ー★ーHPもぜひご覧くださいー★ー★ー★ー★ー
在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。
面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。
当日は緊張せず、お話する感覚でお越しください! |
有限会社 寒風緑化の会社情報
会社名 |
有限会社 寒風緑化 |
代表者名 |
代表取締役:佐藤 新良 |
会社所在地 |
〒010-0401 秋田県男鹿市野石字牛沢38番地4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 24人(うち女性:2人、パート:1人)
|
設立 |
平成3年 |
資本金 |
800万円 |
事業内容 |
創業30年以上の業歴を活かし、公共及び民間の緑化事業、よりよ
い未来のための森林整備、災害復旧工事など行っており、安定した
経営を実現しています。 |
事業所番号 |
0501-108214-8 |
法人番号 |
1410002006341 |
ホームページ |
https://www.kanpu-ryokuka.jp |
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