内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月17日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所(ハローワーク長岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
日本精機株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15020-05523541」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
日本精機株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○下記に代表される広報・IR業務をお任せしたいと思います。
加えて、ご経験やスキルを活かし、業務改善、更なる高度化・活
性化を期待しています。
・広報活動・当社ステークホルダーへの開示業務
・地域貢献活動への参画および推進
・社内報製作(取材、撮影、運営等)など
・社有車(普通AT車)使用
*変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
・事業会社での広報業務経験
・冷静な判断や分析力を備えた、論理的思考力
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoin
t) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)上限
|
勤務地 |
〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34
|
最寄り駅 |
北長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 国内外の関係会社に転勤の可能性
あり。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 当社規程により各種手当を支給いたします
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.70%〜1.70%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時10分〜17時05分
- 特記事項
- ※入社1ヶ月後に、フレックスタイム制度利用可能
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 労使双方が確認した場合は、「1か月70時間まで」を「1か月
74時間まで延長できるものとする。(1年間で6回まで)
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ○会社カレンダーによる
*お盆・年末年始・GW休みあり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
当社規程に基づき賃貸補助手当を
支給いたします
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
健康保険組合、財形貯蓄制度、借上社宅制度、従業員持株会等、確
定拠出年金、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助
制度 他 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
二輪・四輪計器やヘッドアップディスプレイ(HUD)等の計器事
業とコンポーネント事業を柱に技術力で新潟から世界に挑戦。二輪
用計器の国内シェアトップ、海外23拠点。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34
|
最寄り駅 |
北長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(求人特記事項参照)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
※選考試験は、全てオンラインにて実施可能
※選考方法の「その他」は、WEBの適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 人事企画
- 担当者
- 平野 サエコ
- 電話番号
- 0258-24-0233(内線:1504)
- FAX
- 0258-21-2151
- Eメール
- recruit@nippon-seiki.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【応募書類の提出方法について】
応募にあたっては、当社採用ホームページからご登録いただくよ
うお願いいたします。ホームページから、応募される求人を選択
し、エントリーをお願いします。
◎エントリー画面へのアクセス方法は、以下の通りです。
↓
当社採用ホームページにアクセス
(https://www.nipponーseiki.co.
jp/recruit/)
↓↓
*画面右上の「≡」をクリック「RECRUITING」→「キ
ャリア採用」を選択
↓↓↓
*キャリア採用の「募集職種一覧」からエントリー
○制服あり
■弊社は「にいがた健康経営推進企業」の登録企業です。 |
日本精機株式会社の会社情報
会社名 |
日本精機株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:佐藤 浩一 |
会社所在地 |
〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1640人
- 就業場所
- 1,640人(うち女性:401人、パート:0人)
|
設立 |
昭和20年 |
資本金 |
144億9,400万円 |
事業内容 |
各種計器・センサ類、HUD、情報機器操作パネル、空調・住宅機
器等コントローラ、高密度実装基板EMS、液晶表示素子・モジュ
ール等の開発、設計、製造、販売 |
事業所からのメッセージ |
■配属先部署のミッション
広報・サステナビリティ推進部配属となります。
本部門は、カーボンニュートラル達成の道筋を示すと同時に、環境
ISO対応の高度化を目的とし、2022年4月に新設されました
。サステナブルな社会の実現の為に、会社の新しい礎を築くことが
できる、イノベーティブな部門です。
■業務の面白み、やりがい
コーポレートコミュニケーションの分野は、当該部門が携わるサス
テナビリティ分野と併せて、これから益々発展、進化する分野です
。日常業務の中で知識を得ながら、実践していくプロセスそのもの
が、キャリア・スキルアップに繋がります。
社内外のコミュニケーション役を担い、良好な関係を構築すること
で、企業価値向上を実感することが出来ます。 |
事業所番号 |
1502-000050-0 |
法人番号 |
3110001023135 |
ホームページ |
http://www.nippon-seiki.co.jp |
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