内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、佐世保公共職業安定所(ハローワーク佐世保)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※佐世保公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新生電子株式会社 佐世保工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42020-13119551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
新生電子株式会社 佐世保工場の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
製造管理職候補を募集致します。
≪主な仕事内容≫
〇電気・電子機器の基板実装および外観検査業務
〇電子機器組立加工業務
〇精密金型・プレス品の設計・製造、樹脂成形
〇製造に関する付帯業務
※管理職クラスになれば転勤の可能性有り
「事業所情報あります」◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
マネジメント経験があられる方
電子・電気機器製造経験があられる方
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 労基法61条及び定年のため
|
| 勤務地 |
〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町2720-1
|
| 最寄り駅 |
JRハウステンボス駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 兵庫・三重・宮崎・東京・名古屋
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 分煙機設置、換気扇設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *基本給は、経験等を考慮しています。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜2.20%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 20時00分〜5時00分
- 就業時間3
- 17時00分〜2時00分
- 特記事項
- *基本は(1)の勤務となりますが、製造の部門により(1)
(2)又は(1)(3)の交替制勤務となる場合あり。
(2)、(3)の勤務について、できない場合の相談は可能。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期が集中したときに年6回を限度に1日8時間、月80時間、年
720時間を限度に延長
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 工場カレンダーにおいて土曜日出勤が年2回程度あります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
兵庫県尼崎市に本社があり、国内外のグループ全体で4法人、
8工場、1500人の人員を有しています。
電子機器の設計開発~完成品組立まで幅広く対応しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町2720-1
|
| 最寄り駅 |
JRハウステンボス駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒859-3226
長崎県佐世保市崎岡町2720-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 人事担当
- 電話番号
- 0956-20-5011
- FAX
- 0956-20-5022
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*製造業務経験のない方も研修がありますので安心して応募して
ください。
*製造管理者として募集しておりますが、製造においては付帯業務
として生産・品質管理業務、生産技術業務があります。
製造管理(製造全般)職として6ヶ月程度経過後本人との相談に
より職種が変わる可能性があります。
*作業服貸与
*通勤手当は会社規定によります。
*駐車場は無料です。
◆重要◆
採用時の条件は書面による明示が必要です。また、幅のある労働条
件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程
で変更の明示が必要です。 |
新生電子株式会社 佐世保工場の会社情報
| 会社名 |
新生電子株式会社 佐世保工場 |
| 代表者名 |
代表取締役:山下 憲幸 |
| 会社所在地 |
〒859-3226 長崎県佐世保市崎岡町2720-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 703人
- 就業場所
- 70人(うち女性:30人、パート:2人)
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 資本金 |
8,500万円 |
| 事業内容 |
電子機器製造業 『MP』 |
| 事業所からのメッセージ |
製造業未経験者の方でも安心して働けます。
作業場のほとんどがクリーンルームの為奇麗な環境で働くことがで
きます。
佐世保で、私たちと一緒にモノづくり始めませんか? |
| 事業所番号 |
4202-614012-8 |
| 法人番号 |
3140001079793 |
| ホームページ |
http://www.shinsei-denshi.co.jp |
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