|
|
夜勤専門ケアスタッフ/フローレンスケア港南台工藤建設株式会社 介護事業本部 -神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ≪ご入居者に対する夜間帯での介護業務≫ ・食事、更衣の介助 ・コール対応 ・巡視 など ※変更範囲:キャリアアップによる当社業務全般 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護職実務(夜勤)経験者(年数不問)
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ヘルパー1級 ヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒234-0054
神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13 フローレンスケア港南台 |
| 最寄り駅 | JR根岸線 港南台駅
|
| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
221,100円〜221,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職員の職種・事業所種別・夜勤の有無および勤続年数ならびに
等級により決定する |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒234-0054
神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13 フローレンスケア港南台 |
| 最寄り駅 | JR根岸線 港南台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 《給与について》 上記賃金に夜勤手当等がプラスされます。 介護職員初任者研修:304,100円~ 実務者研修:306,100円~ *経験・能力を考慮いたします *マイカー通勤:社内規定あり 正社員比率73.5% 介護福祉士保有率78%(常勤のみ) |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:藤井 研児 |
| 会社所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和41年 |
| 資本金 | 8億6,750万円 |
| 事業内容 | 「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老 人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計17施設運営 しております。 |
| 事業所番号 | 1415-620353-6 |
| 法人番号 | 5020001011279 |
| ホームページ | http://www.good-care.jp/ |
|
|
|
【仕事内容】
食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
下記のい...
|
|
|
|
【仕事内容】年間休日127日 資格・経験不問 賞与4.2ヶ月分実績 2026新卒・第二新卒OK!入職祝い金支給!採用強化中
グループホームでケアスタッフを募集しています 賞与は高めの4.2ヶ月実績あり 年間休日127日なので、プライベートも大切にできます!無資格・未経験からスタートできます 入職...
|
|
|
|
【仕事内容】入職祝い金を支給!年間休日127日 賞与4.2ヶ月分支給実績 2026新卒・第二新卒OK!無資格・未経験OK 採用強化中
賞与は高めの4.2ヶ月実績あり 入職祝い金も支給します!月収22万5350円・35万0300円可能&扶養手当などの待遇充実で、安定した収入を得られます 年間休日127日で、プライベート充...
|
|
|
|
【仕事内容】
食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
下記のい...
|
|
|
|
【仕事内容】年間休日127日 賞与4.2ヶ月分の実績 無資格・未経験OK 2026新卒・第二新卒OK!入職祝い金を支給!採用強化中
年間休日127日で、プライベートも充実 賞与は高めの4.2ヶ月実績あり 入職祝い金も支給します!月収22万5350円・35万0300円可能&扶養手当などの待遇充実 グループホームでケアス...
|