内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
山陽電設工業株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-13612651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
山陽電設工業株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
大手発電所や製鉄所、工場における電気工事全般・メンテナンスなどを行う電気工事のお仕事です。【主な仕事内容】 ・電気工事 ・材料段取り ・現場打合せ ・見積作成班のリーダーとして現場指揮をとっていただきます。 「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給13,000円~ 諸手当なし 通勤手当あり※経験や能力により試用期間短縮あり
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
電気工事士としての勤務経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
| 勤務地 |
〒290-0006 千葉県市原市若宮6-24-3
|
| 最寄り駅 |
JR内房線 八幡宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
310,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜440,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当(配偶者6,000円、子3,000円)精勤手当 10,000円早朝手当役職手当資格手当(第一種電気工事士20,000円、 第二種電気工事士10,000円)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回まで、月100時間未満、年720時間以内
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
119日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
希望者には会社借上げ予定
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
なし |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
電気工事の仕事に従事しながら技術・資格を取得し、現場を担当できるように指導する。スキル向上することで、電気工事士として社会貢献できる。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒290-0006 千葉県市原市若宮6-24-3
|
| 最寄り駅 |
JR内房線 八幡宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
- 藤本・小山
- 電話番号
- 0436-41-7177
- FAX
- 0436-41-1813
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
創立45年の信頼と実績!現在従業員数9名のこじんまりとした会社ではありますがクリスマスプレゼントなどがありとてもアットホームな雰囲気の職場です。20代1名、30代3名、40代4名、60代2名の幅広い世代が活躍中です!班のリーダーとして現場指揮をとっていただき、現場打合せや見積作成をお願いしたいと思っています。引継ぎは慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。入社時期やその他ご相談があればおっしゃってください。駐車場無料。【月収例】・業界未経験/無資格 入社1年目:月収29万~・業界未経験/有資格 入社4年目:月収34万~※オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
山陽電設工業株式会社の会社情報
| 会社名 |
山陽電設工業株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:藤本 大貴 |
| 会社所在地 |
〒290-0006 千葉県市原市若宮6-24-3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:1人、パート:1人)
|
| 設立 |
昭和55年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
生産工場、発電所などのプラントにおける電気設備工事の施工。 |
| 事業所番号 |
1211-614353-2 |
| 法人番号 |
3040001053998 |
| ホームページ |
https://www.sanyodensetsu.com |
| 事業所に関する特記事項 |
労働契約書に60歳定年を記載 |
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