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移動式クレーン運転士(正社員)/宮崎機材センター山口基礎工事 株式会社 -宮崎県宮崎市大字郡司分口ノ坪2690
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 土木、建築工事での基礎杭工事、矢板工事、仮橋架設におけるクロ ーラークレーン、ラフタークレーン等の運転業務です。 *業務範囲は宮崎県内(主に宮崎市内) *社用車あり ※資格取得制度あり ※基礎工事に興味のある方はご応募ください。 *変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験
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| 必要な免許・資格 |
移動式クレーン運転士
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒880-0924
宮崎県宮崎市大字郡司分口ノ坪2690 「宮崎機材センター」 看護大学前交差点から徒歩1分
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| 最寄り駅 | JR清武駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
260,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
日額700円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 基礎工事という分野においての実績と信頼、そして確かな技術とノウハウを持ち合わせている当社です。熟練した職人たちによる技術、技能の教育、継承は勿論、資格取得時助成金制度もあります。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒880-0926
宮崎県宮崎市月見ヶ丘6丁目4番19号 |
| 最寄り駅 | JR加納駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前送付していただきますが、書類選考ではありません |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *資格取得の費用は全額、会社負担です。 *新たな時代を担う社員の募集をしています。未経験者でこれから 技術を身につけたい方も大歓迎です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:山口 博之 |
| 会社所在地 | 〒880-0926 宮崎県宮崎市月見ヶ丘6丁目4番19号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 宮崎県内(主に宮崎市内)を中心に、土木、建築工事での基礎杭工 事、矢板工事、仮橋架設を施工しています。 工事実績、工事内容はホームページに記載されています |
| 事業所番号 | 4501-003104-4 |
| 法人番号 | 2350001002116 |
| ホームページ | https://yamaguchikiso.co.jp/ |
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【仕事内容】
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[正]月給32.34万円~40.425万円
交通費:一部支給
交通費規定支給(勤務地による)
ご経験に応じて
(例)
日給16800円
日給21000円
+別途交通費
日給制なので待機時間の分、
お仕事の終わりが遅れても
残業代がちゃんと支払われます。
たと...
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【仕事内容】
[正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手
正社員
[正]月給19.295万円~20.219万円
交通費:一部支給
交通費 (月上限5万円)
最低賃金改定後は改定金額に対応して支給
昇給年1回
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超勤手当(実残業時間に応じ支給)
地域手当
扶養手当
・モデル月収・年収
30...
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