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会社のＰＲをするお仕事【広報・採用：二次新卒歓迎】小柳建設株式会社 -新潟県加茂市青海町１－５－７
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １．広報業務：プレスリリース作成 インナーブランディング（社内報など）企画・運営 ２．広告業務：ＣＭ、ＨＰ、会社パンフレットなどの企画・作成な ど ３．採用業務：人財の求人作成、採用活動 【こんな人におすすめ！】 ・チームプレーが好きな方 ・自ら考え行動することにワクワクする方 ※経営者とのコミュニケーションを密に取りながら進める仕事です ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
自分の頭で考え、本質を見る若しくは見ようとすることが出来る人
文章能力、プレゼン能力に自信がある人、若しくは伝えることが好 きな人 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス |
| 最寄り駅 | 加茂駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事業所及び営業所敷地内全面禁煙（現場事務所除く） |
| 賃金 |
205,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。 |
| 復職制度 | あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
| 福利厚生の内容 | １．社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 ２．資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す る制度があります。 ３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 ４．ｉＤｅＣｏ＋の運用 希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．ファミリーサポート休暇：家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。１時 間単位での有休取得も可能！ ２．子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進：子 供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取 得が可能！ ３．３年連続男性育休１００％継続中！２０２３年度時点 ４．”働きやすさ”を厚生労働省から認定！～国内唯一の最高位認 定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナく るみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍） ※３年連続【２０２５．２現在】 ５．両立支援に関する ほか認定・受賞：＜厚生労働省＞ゆとり創 造賞／１９９３年、新潟労働局長優良賞（均等推進企業部門）／２ ０１０年※新潟県内業界初、トモニン／２０２４年 ＜経済産業省 ＞健康経営優良法人２０２４（ブライト５００ 認定）／２０２４ 年※２年連続 ＜新潟県＞ハッピーパートナー企業／２００９年、 イクメン応援プラス／２０２１年、子育て応援プラス／２０２１年 |
| 会社の特長 | 人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１丁目５番７号 |
| 最寄り駅 | 加茂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接も可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。 作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊ 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 ＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊ 女性が活躍できる職場環境であることの認定 ＊プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定）＊ 「子育てサポート企業」としての最上位認定 ＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊ ＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊ 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が 掛金を上乗せする仕組み |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小柳 卓蔵 |
| 会社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目２１番５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業） |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
21箇所
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| 事業所番号 | 1504-000917-3 |
| 法人番号 | 8110001015160 |
| ホームページ | https://n-oyanagi.com |
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【仕事内容】広報・採用
年収
300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地
新潟県
仕事内容
新潟県を中心に広報業務をご担当いただきます。
広報業務:プレスリリース作成
インナーブランディング(社内報など)企画・運営
広告業務:CM、HP、会社パンフレットなどの企画・作成
採用業務:人財の求人作成、採用活動
月に2回帰省費が支給されます。
出張手当日...
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【仕事内容】3つのQuestion、すべてYESの方大歓迎!/1年目平均月収30万円/入社者の90%が20代
35歳以下限定の採用です
(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)
Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい
YES NO
Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい
YES NO
Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう
YES NO
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【仕事内容】募集職種
介護事務
正社員
仕事内容
入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務
給与・手当
月給173,400〜214,400円
173,400〜214,400円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:55,000円
年3回合計3.05ヶ月分
3,300〜6,100円
(月あたり)
資格
資格必須:自動車免許...
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