内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:4月2日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三条公共職業安定所(ハローワーク三条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※三条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
小柳建設株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15040-02624351」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
小柳建設株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
1.広報業務:プレスリリース作成
インナーブランディング(社内報など)企画・運営
2.広告業務:CM、HP、会社パンフレットなどの企画・作成な
ど
3.採用業務:人財の求人作成、採用活動
【こんな人におすすめ!】
・チームプレーが好きな方
・自ら考え行動することにワクワクする方
※経営者とのコミュニケーションを密に取りながら進める仕事です
*変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
自分の頭で考え、本質を見る若しくは見ようとすることが出来る人
文章能力、プレゼン能力に自信がある人、若しくは伝えることが好
きな人
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒959-1326 新潟県加茂市青海町1-5-7
|
最寄り駅 |
加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事業所及び営業所敷地内全面禁煙(現場事務所除く) |
給与、手当について
賃金 |
205,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当:5,000~20,000円
(※健康保険の扶養に入っていることが条件)
・都市勤務手当:5,000~10,000円
(※世帯主となっていることが条件)
・禁煙手当:2,000円
(※喫煙をしない宣誓をした20歳以上の社員が対象)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.86ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季・冬季休暇、GWあり
(リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
キャリアアップ制度有:キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ
て、月1単位で直属の上司と面談し、PDCAを回しています。
|
復職制度 |
あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」
の制度があります。
|
福利厚生の内容 |
1.社内表彰制度が充実
永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー
ク賞、社長賞 等
2.資格取得報奨金制度
対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す
る制度があります。
3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”
この連休を利用して家族旅行をする社員も。
4.iDeCo+の運用
希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社
が支援します。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、
学んでいただきます。
2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係
る費用について、補助いたします!
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
1.ファミリーサポート休暇:家族の介護や看護、本人及び家族の
不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時
間単位での有休取得も可能!
2.子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進:子
供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取
得が可能!
3.3年連続男性育休100%継続中!2023年度時点
4.”働きやすさ”を厚生労働省から認定!~国内唯一の最高位認
定”三冠”~プラチナえるぼし(女性活躍)※業界初/プラチナく
るみんプラス(休みやすさ)※業界初/ユースエール(若者活躍)
※3年連続【2025.2現在】
5.両立支援に関する ほか認定・受賞:<厚生労働省>ゆとり創
造賞/1993年、新潟労働局長優良賞(均等推進企業部門)/2
010年※新潟県内業界初、トモニン/2024年 <経済産業省
>健康経営優良法人2024(ブライト500 認定)/2024
年※2年連続 <新潟県>ハッピーパートナー企業/2009年、
イクメン応援プラス/2021年、子育て応援プラス/2021年
|
会社の特長 |
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを
し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー
ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定3回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒959-1326 新潟県加茂市青海町1丁目5番7号
|
最寄り駅 |
加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒959-1326
新潟県加茂市青海町1丁目5番7号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
WEB面接も可能 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 堂谷・永井
- 電話番号
- 0256-52-0008
- FAX
- 0256-52-0778
- Eメール
- recruit@n-oyanagi.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
制服:なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。
作業服:有(建設現場へ行く際、作業時などに使用)
業務上車を使用する機会:有 賃金形態:日給月給制
*ユースエール認定企業(厚生労働省認定)*
若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定
*プラチナえるぼし認定企業(厚生労働省認定)*
女性が活躍できる職場環境であることの認定
*プラチナくるみんプラス認定企業(厚生労働省認定)*
「子育てサポート企業」としての最上位認定
*ホワイト企業ランキング1位獲得(厚生労働省委託事業)*
*iDeCo+運用*
個人が加入する個人型確定拠出年金(iDeCo)に会社が
掛金を上乗せする仕組み
※2025年6月1日以降の入社になります。 |
小柳建設株式会社の会社情報
会社名 |
小柳建設株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:小柳 卓蔵 |
会社所在地 |
〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目21番5号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 229人
- 就業場所
- 218人(うち女性:18人、パート:1人)
|
設立 |
昭和20年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理
の請負
2.Holostruction事業(建設DX事業) |
年商 |
- 令和2年:76億63万円
- 令和3年:75億93万円
- 令和4年:60億39万円
|
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
21箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
1504-000917-3 |
法人番号 |
8110001015160 |
ホームページ |
https://n-oyanagi.com |
小柳建設株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
株式会社ユースジョブ 採用窓口 - 新潟県 加茂市
月給18万5,000円~40万円 - 正社員
|
【仕事内容】
総務事務全般を担当します。
・社員の労務管理や給与計算補助
・備品の発注、在庫管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・電話対応、来客対応
担当職種
総務事務、アシスタント業務、オフィスサポート
総務事務を幅広く経験することで、キャリアアップが可能です。多様な業務に携わり、スキルを向上させられます。
無期限雇用契約、土日祝休み、昇給・賞...
|
株式会社Varios - 新潟県 加茂市
月給19万円~ - 正社員
|
【仕事内容】まずは簡単な仕事からチャレンジしたい!着実に成長したい!
サポート体制が整っている環境で、業務に集中したい!
同年代の社員と切磋琢磨しながら、和気あいあいと働きたい!
事務スタッフとしてのオフィスワーク全般になります。
具体的には…
・ファイリング(文書の整理/保管)
・郵便物の仕分けや発送
・資料作成のサポート業務
…etc.
初めてのオフィスワークに最適です...
|
|