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タクシー運行管理者(高畑営業所)宝交通株式会社 -愛知県名古屋市中川区小塚町41
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆市内及び近郊へのタクシーの運転、ご利用者への接客 サービス全般。 丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。 ※全車両AT車 【変更範囲:変更なし】 *応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:パート求人が初めてのため、実績は無
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の免許資格
必須 運行管理者資格 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒454-0849
愛知県名古屋市中川区小塚町41 高畑営業所 |
| 最寄り駅 | あおなみ線 荒子駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 1F専用喫煙場所 |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
9等給、55棒の資格制度があります。
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| 復職制度 | あり
育児、介護を理由に退職した場合、本人の希望によって復職可能で
す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っ ている。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒456-0031
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目7番27号 |
| 最寄り駅 | 地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 勤務日数や時間帯は相談可能! *加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて 法令通り適用されます。 *就業場所(営業所)は名古屋市内に5カ所有り ・「働きやすい職場認証制度」認証済 ・雇い止め規定あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:吉村 憲雄 |
| 会社所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目7番27号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 17億3,149万円 |
| 事業内容 | グループ各社の各種事務統轄部門。タクシー事業。自動車整備業。 保険代理店業。分譲マンション土地開発。 |
| 事業所からのメッセージ | 勤務時間帯や曜日について相談可! 詳しい仕事内容についてなども お会いした際に丁寧にお伝えいたします。 ぜひお気軽にご応募ください! |
| 事業所番号 | 2303-070819-8 |
| 法人番号 | 3180001022171 |
| ホームページ | http://www.takara-group.co.jp |
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【仕事内容】選べる4つの働き方!いい意味でイメージと違う働きやすさ!
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【仕事内容】この仕事の目的はなに?
2024年夏に名古屋市中村区で新規オープンする児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。
具体的な仕事の内容は?
個別支援計画の作成...
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