内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月7日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川越公共職業安定所(ハローワーク川越)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※川越公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大東建託 株式会社 川越支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11040-06820051」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
大東建託 株式会社 川越支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物
(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ケ月(最大3ヶ月延長の可能性あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
施工管理・設計・積算いずれかの実務経験3年以上
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
必須
2級建築施工管理技士
必須
建築積算士
あれば尚可
一級建築士、一級建築施工管理技士、 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒350-1133 埼玉県川越市大字砂62-4
|
最寄り駅 |
東武東上線 新河岸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
※勤務地限定制度あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
239,000円〜440,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 209,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業績加算手当30,000円〜120,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■入社後に一級建築士の資格を取得された場足、祝い金
100万円を支給。
■対象資格を保持している方へ毎月資格手当(2~3万
円)を支給。
※「求人に関する特記事項」に詳細記載
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜36,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 260,000円〜1,260,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- 1.一般的な就労時間 : 9:00~17:30
2.コアタイム :11:30~15:30
3.フレキシブルタイム: 7:00~20:00
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 原則土日祝日の週休2日制(会社カレンダーよる)
GW・夏季・冬季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種・資格・地域に応じた基本給を支給。
その他各種手当あり。
|
復職制度 |
あり
在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。
また、復帰時に退職日より5年以内で会社の求人募集があること。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
土地活用への根強い社会的需要を背景に創業以来順調に業績を伸展
。
*事業所画像情報あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒350-1133 埼玉県川越市大字砂62-4
|
最寄り駅 |
東武東上線 新河岸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原1-62
大東建託株式会社 さいたま支店 積算推進課
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 積算推進課 課長
- 担当者
- 長瀬
- 電話番号
- 048-652-4111
- FAX
- 048-652-4880
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士の資
格をお持ちの方へ毎月1~3万円の手当を支給。
■昇給は個人業績に応じて実施
■繁忙期などは休日出勤の可能性あり
■マイカー通勤は個別相談
■入社の際は身元保証人が必要となります
*応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて、
紹介状、履歴書(写真添付)、職務経歴書を郵送してください。
書類到着後、面接可否の連絡をいたします。 |
大東建託 株式会社 川越支店の会社情報
会社名 |
大東建託 株式会社 川越支店 |
代表者名 |
代表取締役社長:竹内 啓 |
会社所在地 |
〒350-1133 埼玉県川越市大字砂62-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9290人
- 就業場所
- 38人(うち女性:7人、パート:3人)
|
設立 |
昭和49年 |
資本金 |
290億6,099万円 |
事業内容 |
賃貸物件による土地活用を、企画・立案から設計・施工・入居者募
集、運営・管理まで、土地活用のトータルサービス。
*社会保険特定資格事業所 |
事業所からのメッセージ |
■中途入社でのハンディはありません
■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えています
(2018年度より育児休業取得率100%達成)
■有給休暇取得率77.0%(2022年度積算職実績) |
事業所番号 |
1104-914367-3 |
法人番号 |
4010401016607 |
ホームページ |
http://www.kentaku.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
65歳までは再雇用制度の適用可。
勤務延長や65歳以上の再雇用は職種や評価により雇
用継続の詳細基準あり。 |
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