内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
国立健康危機管理研究機構の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-15458352」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
国立健康危機管理研究機構の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
*AMR 臨床リファレンスセンター 特任研究員
(システムエンジニア)非常勤*
薬剤耐性を初めとする感染症疫学に関する大規模データの
ハンドリング、そのために必要となるプログラミング
*応募資格【必須】
・R/Python/Julia等によるデータラングリング
の経験(業務であるかは問わない)のある方
・応用情報技術者または同等の知識のある方
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 雇用契約は年度毎
(機構の運営状況や勤務状況等による更新の可能性あり)
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ビッグデータ解析の経験・ソフトウェア開発経験1年以上
・プロジェクトマネジメントあるいはソフトウェア開発進行
管理の経験 ※仕事内容欄参照ください
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| 必要な免許・資格 |
応用情報技術者
必須
または同等の知識のある方
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒162-8655 東京都新宿区戸山1-21-1
|
| 最寄り駅 |
都営大江戸線 若松河田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
2,560円〜2,560円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,560円〜2,560円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜70,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 16日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜16時00分
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- 週31時間以内
勤務曜日は応相談、土日・祝祭日は休日
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 診療上特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合、
会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週5日程度 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
採用となる職務に応じて給与額が決定される。
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当センターは、運営局、国際医療協力局、病院、研究所及び国立看
護大学各部門からなり、高度総合医療の推進を図るとともに、特に
国際的な対応を必要とする疾患係る診断治療等を行っている。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒162-8655 東京都新宿区戸山1-21-1
|
| 最寄り駅 |
都営大江戸線 若松河田駅
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 特記事項参照ください
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒162-8655
東京都新宿区戸山1-21-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
PCから連絡可能なメールアドレスをお持ちの方は記載して下さい |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事係
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-3202-7181(内線:2026)
- FAX
- 03-3207-1038
- Eメール
- jinji_center@jihs.go.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*処遇詳細は非常勤職員就業規則及び非常勤職員給与規程
*条件に応じて通勤手当・賞与の支給あり
(賞与の支給は週30時間以上の勤務の場合)
*雇用保険・社会保険及び年次有給休暇は雇用条件により法定通り
(有給は3ヶ月後に付与)
*採用日:原則1日付
*質問等がなければ事前の電話連絡は不要です
応募書類を所在地の求人担当者宛に送付してください
・郵送の場合:封筒の表面に朱書きで以下と記載して下さい
・メール応募の場合:標題に以下と記載して下さい
【AMR 臨床リファレンスセンター 特任研究員(システム
エンジニア) 応募】
(応募書類閲覧時にGoogleアカウントでのログインが不要
なファイルでお送りください)
*応募書類・条件等、センターHPを必ずご確認下さい
*応募書類続き:
・履歴書に資格を記載する場合はその写し
・推薦状1通(形式自由)あるいは照会できる方2名の連絡先 |
国立健康危機管理研究機構の会社情報
| 会社名 |
国立健康危機管理研究機構 |
| 代表者名 |
理事長:國土 典宏 |
| 会社所在地 |
〒162-8655 東京都新宿区戸山1-21-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4162人
- 就業場所
- 3,094人(うち女性:2,134人、パート:781人)
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| 設立 |
令和7年 |
| 事業内容 |
総合診療科、全ての内科、心臓血管等全ての外科、皮膚科、産婦人
科、眼科、放射線科、国際医療に関わる研究の推進、看護師等の養
成、乳児保育等 |
| 事業所番号 |
1308-427504-9 |
| 法人番号 |
1011105011401 |
| ホームページ |
http://www.jihs.go.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
定年年齢は職種により、61歳または65歳
61歳の職種も段階的に65歳まで引き上げる予定
常勤職員のみ退職金制度あり |
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