内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月2日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※宮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社 一禾(あしなが)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45010-11193551」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
合同会社 一禾(あしなが)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
現在は主に売買経験のある宅建士2名が売買6:賃貸4の比率で他
社との連携強化のもと積極的な営業展開を図っており、今後はその
比率を逆転させたいと考えております。営業範囲は賃貸が宮崎市全
域、売買が宮崎県下全域とし、6か月以内には月1件以上の売買ま
たは賃貸管理物件の獲得を目標とし、社長に朝夕の定時報告を行う
とともに週1~2回の関係者ミーティングを計画し主催していただ
くことをノルマとします。
*社用車あり
【変更範囲なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
賃貸関係の営業及び宅地建物取引士としての業務経験
|
必要な免許・資格 |
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
必須
ウェブデザイン技能士
あれば尚可
Webクリエイター能力認定スタンダード
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセルでの入力作業 必須
WordPressに関する知識があればなお良い |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒880-0905 宮崎県宮崎市中村西1丁目3番4号
週1程度定期立ち寄り場所
島之内、橘通西、清武町加納のうちいずれか
|
最寄り駅 |
南宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 業績により特別手当を支給
A 売上高の10%
B 基本給上限-基本給
ABのどちらか低い方
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜70,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 9時30分〜18時00分
8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度
- 特記事項
- ・勤務表により週40時間で調整します。
・休憩時間は就業時間により異なります。
・就業時間については面接時に詳細を説明します。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 隔週で週休2日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 部外研修及び部内研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
障がい者が職業面において確実に自立していけるよう様々な手段を
講じ、あらゆる側面からバックアップしていく福祉施設です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒880-0905 宮崎県宮崎市中村西1丁目3番4号
|
最寄り駅 |
南宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
- 一枝
- 電話番号
- 0985-65-3797
- FAX
- 0985-65-3840
- Eメール
- jobopen@adsys.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
当社は障がい者の衣食住をサポートしつつ、様々な得手を開拓し
、無理なく働ける場所や機会を提供し、最終的に一般就労に結びつ
くよう「生活の質の向上」のお手伝いをしています。こうしたなか
、「住」の分野を開拓すべく3月より宅建業を展開し、宅建士の資
格取得を目指す方や業界への就労を目指す方々への訓練を行ってお
ります。
*オンライン自主応募可 |
合同会社 一禾(あしなが)の会社情報
会社名 |
合同会社 一禾(あしなが) |
代表者名 |
代表社員:一枝 優次 |
会社所在地 |
〒880-0905 宮崎県宮崎市中村西1丁目3番4号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 7人(うち女性:3人、パート:5人)
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設立 |
平成28年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
障がい者就労移行支援 |
事業所からのメッセージ |
【ボーナス】
仲介手数料の10%を年1回のボーナス時に支給します。
(毎月の特別手当の10%とは別になります。)
【ベースアップ】
通常のベースアップ年2回の査定(4月と9月)で以下の基準で
ベースアップします。
ア 40万円までのベースアップ
障害福祉の観点での
・健在実績評価による昇給制度(利用者の支援指導の状況)
・各種実績評価による毎月の特別手当制度
イ 月給40万円からのベースアップ
取扱不動産の仲介手数料の利益総額が年俸を上回った場合
にその金額に応じて都度ベースアップ(上限なし) |
事業所番号 |
4501-618208-0 |
法人番号 |
7350003002794 |
ホームページ |
http:/www.adsys.jp/ |
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