内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月17日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三沢公共職業安定所 十和田出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三沢公共職業安定所 十和田出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社 とわだみらいの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02081-03425151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
合同会社 とわだみらいの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
1・障がいのある、または発達に不安のある未就学児の保育、療育
、発達支援、発達相談、保護者に対する支援等。
2・小1~高3の障がいのある、または発達に不安のある児童に対
する集団及び個別の養育や保育。遊びを中心に、発達支援、感覚
統合支援、生活面、学校生活のフォローや保護者に対するケア、発
達相談等。
〇上記の業務の中で、一部補助として携わりながら、主は看護師と
して医ケア児への看護業務や児童の健康管理、諸対応(発熱、怪我
、発作等)や職員の健康管理、および指導等。
○上記に関して必要な書類作成。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
看護師としての業務、子ども(乳幼児含む)への対応等の経験があ
ると望ましい
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
上記他福祉関係資格のいずれかあれば優遇
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード、エクセル、その他 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳の為。※今後定年廃止の予定あり、現在準備中
|
| 勤務地 |
〒034-0017 青森県十和田市東二番町5-28
市内に3か所ある各事業所を巡回あり
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
215,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当10,000円〜40,000円
資格手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- その他、経験や当社における業務実績に応じて職務手当
等あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
一定額
月額2,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜18時00分
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 当社規定、変形労働制の中で固定時間の相談可。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
90日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社年間休日カレンダーによる、公休、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
成長、発達に不安を抱える子ども達が安心して過ごせる環境や活動
を大切にし、個別療育も本人や保護者が安心し、楽しく取り組める
様工夫しています。地域の中で生活していく力を育てます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後4日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒034-0017 青森県十和田市東二番町5-28
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(または持参)
- 郵送の送付場所
- 〒034-0017
青森県十和田市東二番町5-28
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
*返却希望者には応募書類を返却いたします。
*筆記試験:小論文 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
- 宮本 祐一郎
- 電話番号
- 0176-25-6102
- FAX
- 0176-27-6017
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・増員、職員配置の強化を致します。
・経験値、意欲、など選考の際の大きな視点となります。
・現職の方も、一度職を離れた方も、是非ご検討いただければ幸い
です。
*60歳以上の方の応募も歓迎します!
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
合同会社 とわだみらいの会社情報
| 会社名 |
合同会社 とわだみらい |
| 代表者名 |
代表社員:宮本 祐一郎 |
| 会社所在地 |
〒034-0017 青森県十和田市東二番町5-28 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 32人(うち女性:23人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成20年 |
| 資本金 |
50万円 |
| 事業内容 |
障害児通所支援事業として児童発達支援、放課後等デイサービスの
運営をしています。未就学児や小1~高3までの子ども達が通所し
、それぞれに合った支援の提供のうえ活動をしています。 |
| 事業所からのメッセージ |
子ども好きな方!大歓迎です。
当事業所は、障害児通所支援事業ですが、子ども達の生活環境と発
達の支援、保護者の方への支援など、大切なことは障害の有無にか
かわらず、子ども達とご家族に寄り添う事と考えております。
専門的な知識、技術はもちろん大切ですが、まずは子ども達との関
係をいかに気持ちをもってつくりあげるかが療育や支援の基本だと
思っておりますので、働くにあたってはその事への理解がまずは大
事になってきます。
そのうえで、初めて専門的な知識や技術が活きてくるし、結果とし
て療育や支援の形になると思いますので、そんな姿勢で臨んでくれ
る方を希望いたします。
という方針で臨んでいる事業所において、看護師による専門的な視
点や健康管理、諸対応は乳幼児期から学童期までのご家族の皆様に
とってとても重要で大きな安心感を生むと思います。
医ケア児(気切、けい管、吸引)の通所もありますのでぜひ看護師
としての力を当事業所に提供して頂きたいと思います。 |
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- ピアチェーレ・セコンド
- 子ども発達支援センターそだち
- 相談支援センターピアチェーレ
|
| 事業所番号 |
0208-614451-9 |
| ホームページ |
https://towadamirai.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
職種や勤務能力により65歳以上再雇用の可能性有り
。 |
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