内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月4日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、滑川公共職業安定所(ハローワーク滑川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※滑川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人財団 恵仁会 藤木病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「16070-01086951」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人財団 恵仁会 藤木病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
設備管理を中心に、経理・人事など幅広い業務を経験しながら、
医療従事者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えて
ゆきます。特に病院の建物や設備の維持管理では、外部業者と
連携しながら安全かつ快適な医療環境を実現してゆきます。
職員や患者さんの声を聴き、それを具体的な改善につなげる
ことで、病院全体の運営を支える重要な役割を担います。
病院経営や医療に関する基礎知識は不問です。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
・IT関連に精通された方
・病院、福祉施設での事務経験のある方
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
・IT関連に精通されていること |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
|
勤務地 |
〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原225
|
最寄り駅 |
富山地方鉄道 五百石駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 立山町内の同グループ施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
248,000円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当40,000円〜40,000円
処遇改善手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当 上限16,000円(規定有り)
・精勤手当 5,000円/月(規定有り)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜3,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 欠員等による人員不足や突発的な患者対応などやむを得ない事由に
よる場合
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休は土曜日はシフトで、日・祝日は基本は休みとなりますが年に
数回勤務となる場合があります。月に平均9日程度の休みです。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
藤木病院に企業主導型保育園を開設(定員12名)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
復職する場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。但し、業
務の都合、その他の事情により、他の職務に就かせることがある。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和22年創業、老人保健施設やケアハウスの運営、ガン治療や地
域医療・福祉の発展に努力しており、又、仕事と子育ての両立支援
に積極的にとり組んでいる。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原225
|
最寄り駅 |
富山地方鉄道 五百石駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒930-0261
富山県中新川郡立山町大石原225
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部総務課
- 担当者
- 総務課採用担当
- 電話番号
- 076-463-1301
- FAX
- 076-463-2801
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
** 仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます **
*賃金は、経験・年齢等を考慮し決定いたします。
*昇給・賞与については、個人能力・事業業績等により金額に変動
が生じます。
*採用決定後に健康診断書の提出をお願いしております。
*面接を希望される方は、事前連絡の上、ハローワークの紹介状を
添えて、履歴書・職務経歴書を送付して下さい。書類選考後、後日
(7日程度)当方より面接日時 等詳細を御連絡いたします。
*オンライン自主応募可
(自主応募の場合は紹介状は不要です)
*マイカー通勤の方は無料駐車場完備 |
医療法人財団 恵仁会 藤木病院の会社情報
会社名 |
医療法人財団 恵仁会 藤木病院 |
代表者名 |
理事長:藤木 龍輔 |
会社所在地 |
〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原225 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 163人
- 就業場所
- 109人(うち女性:88人、パート:25人)
|
設立 |
昭和22年 |
資本金 |
7,000万円 |
事業内容 |
病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事
業所、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステー
ション 【 |
事業所番号 |
1607-000599-9 |
法人番号 |
4230005003228 |
ホームページ |
http://www.keijinkai-f.or.jp |
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