内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月16日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌公共職業安定所（ハローワーク札幌）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 静和会 静和記念病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01010-48074251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 静和会 静和記念病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
外来部門における医療事務業務全般を担当していただきます。
・外来受付業務（患者対応、保険証・各種受給者証の確認）
・診療予約の受付・変更・管理
・会計業務（診療費計算、窓口会計対応）
・レセプト業務（診療報酬請求、点検・修正）
・電話対応（問い合わせ対応、予約対応等）
※業務は複数名で分担し、未経験の方には丁寧に指導します。
※電子カルテ・医事会計システムを使用します。
＊業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
|
| 勤務地 |
〒063-0865
北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号
ＪＲ琴似駅と地下鉄琴似・二十四軒駅から無料送迎バス運行
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 八軒駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
165,600円〜190,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 142,900円〜174,800円
- 定額的に支払われる手当
- ベア評価手当6,100円〜6,100円
職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当 １０，０００円
扶養手当 ２，０００円～３０，０００円
燃料手当 ４，５００円～１３，２５０円
※ｂ欄調整手当：月額下限１６５，６００円を下回らな
いよう０円～６，６００円を支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり800円〜1,200円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時45分〜17時00分
- 就業時間２
- 8時45分〜12時30分
- 特記事項
- （２）土曜日 休憩なし
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
98日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 隔週土曜日休み
年末年始・夏期休暇（３日）・病気休暇（３日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
２０２２年５月に新築移転した綺麗で清潔感あふれる病院です。
急性期、回復期リハ、地域包括ケアや診療科目が多岐に渡る外来、
専門の健診センターは最新の設備でサービスを提供しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒063-0865
北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 八軒駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒063-0865
北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課長
- 担当者
- 井田
- 電話番号
- 011-738-7187（内線：602）
- FAX
- 011-738-7188
- Eメール
- recruit@seiwa-mh.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊土曜日出勤時は半日勤務のため午後は公休となります。
＊年次有給休暇の他に病気休暇３日・夏期（冬期）休暇３日・
看護休暇７日または８日・慶弔休暇等あります。
＊通勤の際は無料送迎バスを利用可能です。
（ＪＲ琴似駅・地下鉄琴似駅・二十四軒駅を経由）
＊職員食堂は事前申し込みにより食事提供が可能です。
＊未経験でもご相談下さい。
＊マイカー通勤：無料駐車場あり（許可には条件があります） |
医療法人社団 静和会 静和記念病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人社団 静和会 静和記念病院 |
| 代表者名 |
理事長：川上 雅人 |
| 会社所在地 |
〒063-0865 北海道札幌市西区八軒５条東５丁目１番１号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 650人
- 就業場所
- 380人（うち女性：262人、パート：17人）
|
| 設立 |
昭和43年 |
| 事業内容 |
医療法人社団静和会は、病院・介護老人保健施設・介護医療院・在
宅支援・看護学校の全１０事業体を運営。変化する社会環境等に対
応しながら地域の医療・介護に貢献します |
| 事業所番号 |
0101-013251-4 |
| 法人番号 |
7430005001811 |
| ホームページ |
http://seiwa-mh.jp/ |
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