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介護支援専門員（正職員／小樽市）医療法人社団 萌水会 -北海道小樽市奥沢１丁目２番２号
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「介護老人保健施設 モエズガーデン小樽」にて介護支援専門員と して下記の業務に従事していただきます。 ・入居者様ケアプランの作成業務 ・モニタリング業務 ・利用者様の状況把握等の管理業務 など リハ医師、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの揃っている老健で、入居者様の在宅 復帰を目指して一緒に働きませんか？ 比較的規則正しく、残業の少ない職場です。 日々課題を見つけ、成長できる事業所として頑張っています。 札幌近郊！！バス停「奥沢口」徒歩 所要時間３分 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 社会福祉士資格があれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒047-0013
北海道小樽市奥沢１丁目２番２号 「老人保健施設 モエズガーデン小樽」 ＪＲ北海道バス バス停「奥沢口」より徒歩３分
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| 最寄り駅 | ＪＲ 南小樽駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
290,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 道内９５の介護事業所を運営，従業員１６００人が活躍するＭＯＥ グループの一員です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒047-0013
北海道小樽市奥沢１丁目２番２号 「老人保健施設 モエズガーデン小樽」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇２０代～７０代，外国人技能実習生等、多世代の方が活躍中 〇入社時丁寧なオリエンテーションの実施をしています。 〇研修の充実：ｅラーニングによる、さまざまな就労時間にも対応 する研修の受講が可能です。 〇ユニフォーム貸与（今年リニューアル！ジェンダーレスなデザイ ンと 速乾性のある生地でラクラクお洗濯♪） 〇充実した福利厚生 ・福利厚生アプリの活用 （従業員向け施設割引制度有り、他各種割引・特典，コンビニで 使えるクーポンをＧＥＴできます！！） 〇ＭＯＥグループＬＩＮＥ公式アカウントの活用（必要な情報を ＬＩＮＥから得ることができます） 〇マイカー通勤可能、敷地内無料駐車スペース有ります！ 〇通勤手当は自宅から事業所までの距離が２ｋｍ以上の場合、規程 支給します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：田所 心仁 |
| 会社所在地 | 〒002-8022 北海道札幌市北区篠路２条４丁目６番３０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 事業内容 | 介護事業，循環器科・総合内科 |
| 事業所番号 | 0124-004956-2 |
| 法人番号 | 2430005001857 |
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【仕事内容】介護付有料老人ホーム入居者さまのケアプラン作成・アセスメント・モニタリング・担当者会議開催・新規入居者さま面談・家族様との連携・訪問診療医との連携・介護職員との連携・入院先の連携・
・転勤の可能性:なし 【経験・資格】
介護支援専門員の有資格者
60名の入居者さまで要支援から要介護までの方が入居され毎日の体操やレクリエーション活動を行っています。イベントやレ...
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給265,000〜395,000円
260,000〜380,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:16,500円
処遇改善加算手当:5,000〜15,000円
資格手当...
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【仕事内容】介護支援専門員としての業務全般
・利用者様やご家族様との相談業務
・各医療、介護施設等との連携調整
・ケアプランの作成
・その他上記に付随する業務 【経験・資格】
介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車運転免許(AT限定可) 【給与】月給 195,000円 〜 255,000円
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
固定残業代なし 【求人番号】548180...
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【仕事内容】求人情報
・小樽市のケアプランセンター
・マネジメント業務
・申請代行/認定調査/適宜自宅訪問など
担当者のおススメポイント
・大手株式運営
・マイカー通勤可!
無料駐車場完備
・キャリアパス充実!
・姉妹施設あり 【対象となる方】介護支援専門員
普通自動車第一種免許 【求人の特徴】学歴不問/主婦・主夫歓迎/ブランクOK/交通費支給/研修あり/賞与あり/昇給あり/社会保険完備/土日...
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【仕事内容】介護に関する相談、援助、関係機関との連絡調整
・ケアプラン作成
・給付管理票の作成と請求業務
・介護保険に関する申請代行など
件数25～30件ほどケアプランを見直し、利用者様との関われる時間・機会の増加やアセスメント・モニタリングの質の向上、何より支援する介護支援専門員の負担軽減を図っております。
業務の変更範囲:法人の定める業務
転勤の可能性なし 【経験・資格】
介護...
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