内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月9日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊田公共職業安定所(ハローワーク豊田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※豊田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人フジタ 介護老人保健施設 フジオカの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23090-10096351」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人フジタ 介護老人保健施設 フジオカの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・定員40名のデイケアと、定員96名の老健施設です。
食事・排せつ・入浴介助、レクリエーション活動などを行いま
す。
・毎日のレクリエーション活動では幅広い内容を実施します。
「その人らしさ」を大切にした介護を目指しています。
・デイケアの職員として働いていただきます。
*新入社員研修も実施しています。 *変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
基本的なワード・エクセル操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年制のため
|
| 勤務地 |
〒470-0424 愛知県豊田市御作町振ケ洞1157-1
枝下I・Cより車で10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,390円〜1,510円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,140円〜1,160円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当250円〜350円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・業務改善手当
0~2,500円/月
・資格手当(介護福祉士)
2,000円/月
・被服手当
1,400円/月
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜60,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 8時15分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜16時30分
8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- (1)(2)のどちらか選択可
*就業時間は相談に応じます。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による
希望休はすべて応じます。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
やむを得ない場合の退職は、5年以内は復職可能
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
○基本理念は和愛聚楽(わあいしゅうらく)という言葉で、意味は
高齢者の方々と手と手をふれ合いながら、そこには何時でも明るい
笑顔が満ち溢れている。そんな和みの輪を広げたいという願いです
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒470-0424 愛知県豊田市御作町振ケ洞1157-1
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 野田 隆史
- 電話番号
- 0565-76-7801
- FAX
- 0565-75-1750
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*土・祝日は、時給プラス30円(お休みも可能です)
*無料駐車場あり
*加入保険、有給休暇日数は労働条件及び各種加入要件により異な
ります。
*応募前職場見学可能。(随時)
詳細はハローワーク豊田にお問い合わせください。
☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆
ご応募の際は紹介状の交付を受けてください。
また、求人票は雇用条件を保証するものではありません。
採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けてください。 |
医療法人フジタ 介護老人保健施設 フジオカの会社情報
| 会社名 |
医療法人フジタ 介護老人保健施設 フジオカ |
| 代表者名 |
理事長:鈴木 哲朗 |
| 会社所在地 |
〒470-0424 愛知県豊田市御作町振ケ洞1157-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 298人
- 就業場所
- 110人(うち女性:90人、パート:21人)
|
| 設立 |
平成15年 |
| 事業内容 |
愛知県内に3か所の事業所を開設し、当施設では入居者とディケア
利用者の方々に明るい家庭的なサービスを提供しています。 |
| 事業所番号 |
2309-916366-0 |
| 法人番号 |
1180005005380 |
| ホームページ |
http://care-net.biz/23/ro-kenfujioka |
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通勤手当月額:20,000円
クリーニング手当:1,000円
処遇改善手当:勤務時間に応じて
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...
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時給1,355円~1,475円 - アルバイト・パート
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【仕事内容】募集職種
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
パート・アルバイト
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
給与・手当
時給1,355〜1,475円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
特定処遇改善加算手当:別途支給(勤続年数、保有資格により変動)
合計0.5ヶ月分
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