内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月16日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、網走公共職業安定所(ハローワーク網走)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※網走公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 讃生会 網走記念病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01180-01873851」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 讃生会 網走記念病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【退職金制度あり/福利厚生も充実】
病棟での看護業務全般に従事していただきます。
わからないことがあれば先輩職員が丁寧にお教えいたします。
※医師の指示の下その処置や治療の補助を行う看護業務
・健康状態や検温、血圧測定、症状のチェック
・経過観察投薬の管理及び検査などにおける患者さんの誘導
・その他、付随する業務
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 期間の定めのない労働契約で定年年齢未満を募集/法令による
|
| 勤務地 |
〒093-0042 北海道網走市字潮見153番地1
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
265,500円〜355,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 233,000円〜323,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当25,000円〜25,000円
ベースアップ手当7,500円〜7,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *日勤手当(日曜・祝日出勤)5千円/回
*住宅手当 家賃が2万円以上の場合:一律2万円支給
家賃が2万円未満の場合:家賃全額を支給
*夜勤手当:一般病棟1万5千円/療養病棟1万3千円
*急性期病棟勤務の方には急性期手当:1万5千円
*勤務内容により担当手当:5千円※他、特記事項参照
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜6,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 就業時間3
- 7時30分〜16時00分
- 特記事項
- 原則2交替制/*月平均160時間以内
(2)は夜勤。月3~5回程度(休憩90分)
(3)の早出勤務や10:30~19:00などの遅出勤務の場合
も有り
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による月8~10日程度の休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務手当
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院と
して何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療
」の提供を目指しております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒093-0042 北海道網走市字潮見153番地1
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
*面接時に履歴書と紹介状を持参してください。(要事前連絡)
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 田中
- 電話番号
- 0152-61-0101
- FAX
- 0152-61-0066
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*経験を考慮のうえ、基本給を決定します。
*通勤手当は当会規定に基づき支給します。
*無料駐車場あり
※保育手当~幼稚園、保育園、その他保育施設にかかる費用を
勤務時間に応じて支給します。(詳細は面接時に説明)
※家族手当~当会規定に基づき支給
※寒冷地手当~当会規定に基づき支給
◎ハローワーク紹介状が発行されたうえで採用となった場合、採用
から3ヶ月勤務後に「入職 お祝い金」として30,000円を
進呈いたします。
【画像情報あり】 |
医療法人 讃生会 網走記念病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 讃生会 網走記念病院 |
| 代表者名 |
理事長:河本 俊 |
| 会社所在地 |
〒093-0042 北海道網走市字潮見153番地1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 516人
- 就業場所
- 240人(うち女性:171人、パート:54人)
|
| 設立 |
昭和61年 |
| 資本金 |
2億4,707万円 |
| 事業内容 |
医療業(病院)
整形外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・脳神経外
科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科 |
| 事業所番号 |
0118-101607-5 |
| 法人番号 |
7430005001497 |
| ホームページ |
https://www.sanseikai-med.jp |
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260,500〜293,300円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:55,000円
被服手当:1,000円
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看護師・准看護師
月給192,000円~
~医療療養型病床における看護業務(病棟勤務)~
・医師が診断を効果的に進めるために、診療や検査、処置を補助する業務
・医師の診療指示、処置や、看護、...
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