内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:6月6日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 聖峰会 田主丸中央病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-08300251」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 聖峰会 田主丸中央病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
入院している患者様に合わせた食事を提供し、栄養の面から治療を
サポートしていただきます。
〇入院している患者様の栄養状態を把握し栄養管理計画書作成
〇医師や看護師などの他職種との連携
〇患者様との対話や聞き取りによる個別栄養指導・集団栄養指導
〇委託会社の管理・献立の検討
〇チーム医療への参加
○委員会活動
※院内見学も受け付けています。ぜひ一度ご連絡ください。
【変更範囲:法人の定める業務】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 精勤手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
病院もしくは介護老人保健施設での勤務経験
|
必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を下回る年齢
|
勤務地 |
〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892
|
最寄り駅 |
JR田主丸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
221,800円〜288,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 203,500円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技能手当7,000円〜7,000円
ベースアップ手当11,300円〜11,300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・精勤手当 4,500円
・経験手当 0~26,000円
・扶養手当 10,000円(配偶者)
3,000円(子2人まで)
・住宅手当:半額支給 上限20,000円
(本人契約借家のみ)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.60%〜1.80%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.66ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時00分〜15時30分
- 就業時間3
- 9時30分〜18時00分
- 特記事項
- (2)(3)日曜・祝日の早出、遅出勤務
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月9日休み
*初年度年次有給休暇10日(入職時4日付与)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
家賃17,000円~/月
所在地:久留米市田主丸
|
利用可能な託児所 |
あり
3歳の年度末まで、病院併設(病児保育は小学校就学まで)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
資格取得補助制度
時短勤務制度
病院内保育所・病児保育室(たのっしーランド)
フィットネス施設
職員旅行(年1回)
職員寮
保養所(糸島・湯布院)
など |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 全体研修(月1回)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「地域のために、地域とともに」の経営理念の下老人保健施設サン
ライフ聖峰・健康科学センターサンヘルス聖峰を併設し、地域医療
の向上に貢献しています。 【静止画あり】 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892
「田主丸中央病院 総務課」
|
最寄り駅 |
JR田主丸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(コピー)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒839-1213
福岡県久留米市田主丸町益生田892
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考方法 その他:適性検査(性格診断) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 人事担当
- 電話番号
- 0943-72-1621
- FAX
- 0943-72-3293
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*法人内老健施設とのローテーション勤務あり
*前歴経験等による賃金への考慮あり
*通勤手当は片道2km以上の方より支給
*公休日数:
⇒2026/4/1より「年間:110日」へ変更
*事前連絡の上、履歴書・紹介状・管理栄養士資格者証(コピー)
を郵送またはマイページから提出ください
書類到着後1週間程度で、面接日時をご連絡いたします
◆連絡時間帯:平日・土曜17時迄可 |
医療法人 聖峰会 田主丸中央病院の会社情報
会社名 |
医療法人 聖峰会 田主丸中央病院 |
代表者名 |
理事長:鬼塚 一郎 |
会社所在地 |
〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 841人
- 就業場所
- 563人(うち女性:403人、パート:30人)
|
設立 |
昭和39年 |
事業内容 |
医療業・介護老人保健事業 |
事業所番号 |
4005-001207-9 |
法人番号 |
5290005010663 |
ホームページ |
http://www.seihoukai.or.jp |
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