内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋南公共職業安定所(ハローワーク 名古屋南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 杏園会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23030-22142351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 杏園会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◆医療法人本部での、社内SEを担当します。グループ内でのPC、サーバー、ネットワーク含むインフラ系業務を担っております。PCの入れ替え・セットアップ業務に始まり、ネットワーク構築、集約装置のリプレイスなどの業務を行って頂きます。【変更の範囲:無し】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
院内SEもしくはインフラ系SE経験医療・介護の職場経験(職種問わず)医療・介護系システムの運用、開発経験 いずれか
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
システム管理ができるレベル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする。
|
| 勤務地 |
〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
|
| 最寄り駅 |
地下鉄名港線 日比野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内(名古屋市内)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *支払要件あり家族手当(配偶者1万円、子・同居父母5000円)住宅手当(2万円)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 6ヶ月を限定し、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 月9~11日の公休/土曜日は基本休日ですが、極まれに別の曜日が公休になる場合があります
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務区分に従って年齢給、勤務給、段階号俸表により定める。
|
| 復職制度 |
あり
他人の申出があったとき、又は法人の判断による。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
リハビリテーション専門の160床の病院をはじめ、介護老人保健施設、通所リハビリ、通所介護、居宅介護支援事業所を有し、地域医療に貢献しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
|
| 最寄り駅 |
地下鉄名港線 日比野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒456-0074
愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- グループ本部総務部人事課
- 担当者
- 大畠 千枝
- 電話番号
- 052-681-0200
- Eメール
- saiyou@kyoenkai.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・駐車場あり(駐車場代自己負担) |
医療法人 杏園会の会社情報
| 会社名 |
医療法人 杏園会 |
| 代表者名 |
理事長:伊藤 知敬 |
| 会社所在地 |
〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 745人
- 就業場所
- 306人(うち女性:208人、パート:27人)
|
| 設立 |
昭和35年 |
| 事業内容 |
熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設あんず・かなやま・トリトン、リハビリデイサービスセンターろくばん、熱田通所リハビリテーション、住宅型有料老人ホームろくばん他 |
| 事業所からのメッセージ |
・ネットワーク関連の知識を高めていけます。・困っている職員に対するサポートが多いため、「ありがとう」を感じることができます。・チームワークで業務を進めていくので達成感があります。・経験浅い方も大歓迎・パソコンが好きな方であれば、業務を覚えていっていただけると思います。 |
| 事業所番号 |
2303-071345-4 |
| 法人番号 |
6180005002571 |
| ホームページ |
https://kyoenkai.or.jp/ |
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