内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月26日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 愛寿会 同仁病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-32501151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 愛寿会 同仁病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
事務課長補佐業務、総務事務、施設管理、来客・電話・苦情対応
業務の一例:
院内における各種資料作成、行政対応(資料作成、手続き管理等)
引継期間を設けておりますので、これまでのご経験をいかして業務
に従事していただける方を歓迎いたします。
変更の範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・事務職経験
・パソコン、周辺機器、ネットワークに関する基本的知識のある方
優遇
|
| 必要なPCスキル |
資料作成等でPC(ワード・エクセル)操作ができること |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
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| 勤務地 |
〒602-0917 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
|
| 最寄り駅 |
地下鉄・今出川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
247,000円〜312,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜270,200円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当10,000円〜20,000円
住宅手当5,000円〜10,000円
改善手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養家族手当:5,000~10,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.45ヶ月分(前年度実績)
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- (2)は土曜日(休憩無し)
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予期しない相当量の事務処理が発生し、且つその処理の期限に猶予
がない場合、1ヶ月60時間・年6回まで・1年360時間まで。
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| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
101日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *4週に半日2回、または1日休み
*年末年始(5日) *夏期(3日)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
京都御所に隣接する閑静な環境に恵まれ、高度な医療機器を備えて
「良い医療・信頼される医療」を提供することを理念として、医療
法人財団が運営する病院です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒602-0917 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
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| 最寄り駅 |
地下鉄・今出川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
602-0917京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
同仁病院 人事担当宛
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| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
選考方法・その他:適性検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 連携企画部 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者か
らの営業はお断りしています※
- 担当者
- 佐藤
- 電話番号
- 075-431-3300
- FAX
- 075-432-0036
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*バイク・自転車通勤:可
*食事:一食340円で提供します
*病院見学随時可能
※※※急募期間のため、就職支度金30万円を支給※※※
お気軽にお問合せ、ご応募ください。
(当院への直接ご応募、またはハローワークを経由の場合支給、有
料職業紹介会社からのご応募は対象外といたします)
*支給要件あり 3カ月経過後以降の賞与支給時に2回に分けて支
給 |
医療法人 愛寿会 同仁病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 愛寿会 同仁病院 |
| 代表者名 |
管理者:稲垣 末次 |
| 会社所在地 |
〒602-0917 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 120人(うち女性:80人、パート:20人)
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| 設立 |
平成元年 |
| 事業内容 |
内科・消化器科・循環器科・糖尿病内科・神経内科・外科・整形外
科・放射線科・眼科・人間ドック。病床99床。 |
| 事業所番号 |
2601-034614-4 |
| 法人番号 |
4130005003766 |
| ホームページ |
http://www.dohjin-hp.com |
| 事業所に関する特記事項 |
6番出口から徒歩5分 |
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