内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、門真公共職業安定所(ハローワーク門真)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※門真公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 孟仁会 摂南総合病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27180-15164451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 孟仁会 摂南総合病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
総合病院(一般病床:303床)での正社員を募集します。入院・
外来とも複数の診療科があり、幅広く経験を積むことが可能です。
・カルテなどに記録された診療内容をコンピューターに入力し、
レセプトを作成、点検、返戻などに対応する。
・カルテなどの記録書類を作成、管理する。
・窓口受付、電話対応
・医療費の窓口会計、計算業務
・自治体補助による診断、検診について書類確認、費用の請求
・損害保険会社へ自賠責の請求 など
※応募前の見学も対応させていただきます。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
医療事務経験又は、訓練等の医療事務コース修了者は歓迎
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセルなどの入力 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制60歳となっている為
|
| 勤務地 |
〒571-0041 大阪府門真市柳町1-10
自転車・バイク通勤可
|
| 最寄り駅 |
京阪本線 門真市駅・古川橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当15,000円〜30,000円住宅手当3,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当 5,000円・バイク通勤は規定により通勤手当を支給する場合があ ります。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時40分〜17時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜19時50分
- 就業時間3
- 8時40分〜12時30分
- 特記事項
- 1は平日(日勤) 2は平日(遅出) 3は土曜日
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週6休制 夏期休暇2日 12/31~1/3
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
院内託児室あり
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
、
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
スキルアップのための勉強会を開催しています。資格取得支援制度あり。子育てと仕事を両立する職場づくりを目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒571-0041 大阪府門真市柳町1-10
|
| 最寄り駅 |
京阪本線 門真市駅・古川橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部 事務長
- 担当者
- 野手 俊行
- 電話番号
- 06-6909-0300(内線:270)
- FAX
- 06-6906-0897
- Eメール
- mail@setsunan.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【仕事と子育てが両立可能な求人】
c.託児施設を利用できる。
*ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
医療法人 孟仁会 摂南総合病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 孟仁会 摂南総合病院 |
| 代表者名 |
理事長:山路 孟 |
| 会社所在地 |
〒571-0041 大阪府門真市柳町1-10 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 600人
- 就業場所
- 230人(うち女性:165人、パート:45人)
|
| 設立 |
昭和61年 |
| 資本金 |
3億7,000万円 |
| 事業内容 |
摂南総合病院による医療業。昭和59年開設。地域密着型の急性期
医療機関。以来成長と発展を重ね、さらに併設の老人保険施設など
在宅医療にも取り組んでいます。 |
| 事業所からのメッセージ |
当院は、門真市内に所在する総合病院で、病床数は一般病床303床を保有しています。そのため、入院・外来とも様々な疾患の患者様の治療をしています。また、チーム医療として専門分野での医療に貢献して頂くこととなります。急性期から回復期・在宅復帰まで一貫した医療を提供し、患者様への手厚い支援ができます。また、アクセスは京阪電車及び大阪モノレールとも最寄駅から徒歩5分程度と非常に便利です。一緒に頑張っていただける方、ご応募を是非お待ちしております。 |
| 事業所番号 |
2718-402661-1 |
| 法人番号 |
8120005014001 |
| ホームページ |
http://www.setsunan.or.jp/ |
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