内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月27日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 原鶴温泉病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-16457451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 原鶴温泉病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
○病院給食調理
*給食は1日約240食を6名で作っています
●就業時間(1)は早出勤務として1,000円/回を支給します
(月に8回~10回程度)
●パート勤務希望の方はご相談ください
●調理師免許の資格をとりたい方歓迎します
●お子さんの急な病気や、学校行事等のお休みは配慮します
【変更範囲:法人の定める業務(適性等を考慮し、法人の指示する
業務への異動を命じる場合があります】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を下回る年齢
|
| 勤務地 |
〒839-1304 福岡県うきは市吉井町千年628番地
|
| 最寄り駅 |
JR久大線 筑後吉井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 35分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
174,600円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 126,400円〜145,400円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当43,600円〜50,000円処遇改善手当4,600円〜4,600円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・早出手当 1,000円/回(就業時間(1))・職務手当 3,000円~10,000円 (調理師免許有資格者)・家族手当 上限20,000円・育児手当 上限20,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 280,000円〜380,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,460円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜14時50分
- 就業時間2
- 10時15分〜19時00分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制(希望日聴取あり)※年次有給休暇は時間休利用可半公休は、月4回を上限として取得可
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限67歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種による給与表あり(賃金規定)
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
リハビリテーションを中心とした、整形外科・リハビリテーション科・外科・リウマチ科・内科・循環器科・胃腸科・消化器内科の病院 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後8日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒839-1304 福岡県うきは市吉井町千年628番地
|
| 最寄り駅 |
JR久大線 筑後吉井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 35分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 電話番号
- 0943-75-3135
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*無料駐車場あり
*通勤手当は所得税の非課税範囲内で支給します
*夏季休暇は年次有給休暇を充てています
(7月~10月の間で計4日間の計画的付与)
*誕生日休暇についても年次有給休暇を充てています
*半公休を取得する場合は6時~10時05分(休憩20分)
◆連絡時間帯:平日18時迄可、土曜12時30分迄可
◎事業所からのメッセージ
回復期病棟、療養病棟合わせて78床の病院です。
入院患者さんとデイケアご利用者の食事を作っています。
未経験の方、これから資格取得を考えている方、ブランクのある方
も歓迎します。
病院食は治療の一環となる大切なものです。
患者さん一人一人に合わせた美味しい食事を一緒に提供していきま
しょう。 |
医療法人 原鶴温泉病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 原鶴温泉病院 |
| 代表者名 |
理事長:戸次 鎮史 |
| 会社所在地 |
〒839-1304 福岡県うきは市吉井町千年628番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 151人
- 就業場所
- 142人(うち女性:95人、パート:7人)
|
| 設立 |
昭和41年 |
| 事業内容 |
一般病院 病床78床
(回復期リハビリテーション病棟42床・医療療養病棟36床) |
| 事業所からのメッセージ |
回復期病棟、療養病棟合わせて78床の病院です。入院患者さんとデイケアご利用者の食事を作っています。未経験の方、これから資格取得を考えている方、ブランクのある方も歓迎します。病院食は治療の一環となる大切なものです。患者さん一人一人に合わせた美味しい食事を一緒に提供していきましょう。 |
| 事業所番号 |
4005-002567-8 |
| 法人番号 |
4290005012982 |
| ホームページ |
http://www.harazuru-hp.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
*パートの就業規則:フルタイムの就業規則を適用 |
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就業時間(1)は早出勤務として1,000円/回を支給します(月に8回~10回程度)
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・年齢制限あり(59歳以下)
定年年齢を下回る年齢
・学歴不問
・経験不問
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