内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月18日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、倉敷中央公共職業安定所(ハローワーク倉敷中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※倉敷中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 六峯会 介護老人保健施設 グリーンピースの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「33030-22734551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 六峯会 介護老人保健施設 グリーンピースの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
特定施設・有料老人ホーム・グリーンハウスの看護業務に従事して
いただきます。
*勤務希望は3日まで
*平日のみの勤務も可能
*見学の受付は随時お受けいたします。
「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:登用2名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
あれば尚可
准看護師
必須
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳未満の方を募集(定年65歳)
|
| 勤務地 |
〒710-0038 岡山県倉敷市新田2791-4
葦高小学校前バス停から徒歩15分
|
| 最寄り駅 |
水島臨海鉄道「西富井」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,250円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,250円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 特定処遇改善手当:月額5000円~20000円
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額250円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 9時00分〜13時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時00分
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- *(1)又は(2)
*就業時間については相談可
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
45分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる(休日応相談)
|
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限69歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
双方合意すれば同条件で復職可能となります。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
医療法人賀新会グループに加入し、総職員数1200名という業界
では大規模のグループとして、職員の福利厚生を含む待遇面等手厚
く取り組んでおります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒710-0038 岡山県倉敷市新田2791-4
|
| 最寄り駅 |
水島臨海鉄道「西富井」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒710-0038
岡山県倉敷市新田2791-4
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 法人事務局(医療法人賀新会)
- 担当者
- 大島
- 電話番号
- 086-526-5511(内線:gashink)
- FAX
- 086-526-5513
- Eメール
- gashinkai@adagio.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*勤務希望は3日まで
*平日のみの勤務も可能
*各種保険は採用条件に応じて加入します。
*年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。
○お子様の急な病気や学校行事等のお休みに関しては、みんなで
助け合っています。
○柔軟に対応いたしますので安心して働くことができます。 |
医療法人 六峯会 介護老人保健施設 グリーンピースの会社情報
| 会社名 |
医療法人 六峯会 介護老人保健施設 グリーンピース |
| 代表者名 |
理事長:西山 武 |
| 会社所在地 |
〒710-0038 岡山県倉敷市新田2791-4 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 180人
- 就業場所
- 180人(うち女性:140人、パート:30人)
|
| 設立 |
昭和54年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
主に、介護保険法に基づいて、老健や特定施設、さらに歯科診療所
、クリニックを運営しております。
令和7年より理事長交代により新体制にて取り組んでおります。 |
| 事業所からのメッセージ |
<法人概要>全国に先駆けて歯科医師が設立した介護老健施設です
。
当法人の理念として、「お口から介護」をテーマに、お口のケア
はもとより誤嚥性肺炎・摂食・嚥下低下に対するリハビリを取り入
れ、栄養、食事両面からの支援も積極的に行っています。
当施設は、全室個室の介護老人保健施設です。
併設にクリニック及び通所リハビリテーション、居宅介護支援事業
所、グループホーム、介護付き有料老人ホーム
<事業所概要>各事業の介護サービスは、リハビリはもちろん、歯
科衛生士が訪問して口腔ケアを利用者へ行っています。
平成20年に出来た施設ですが、皆さんにきれいで明るい施設と言
われます。 |
| 事業所番号 |
3303-920868-4 |
| 法人番号 |
6260005003693 |
| ホームページ |
http://www.mutu.jp |
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給与・手当
時給1,200〜1,500円
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通勤手当月額:20,000円
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雇用期間:~2026年6月30日(契約更新あり)
更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで)
無期雇用制度あり
契約の更新は、次のいずれかにより判断する。
・契約期間満了時の業務量
・...
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