内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月14日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 光智会 産科婦人科 のぼり病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-36212851」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 光智会 産科婦人科 のぼり病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
○入院患者様の給食調理、盛り付け、配膳、片付け、
簡単な事務作業等
・2~4人体制で20~34食の食事を作ります
・未経験の方でもOK!丁寧に指導します
○管理栄養士補助
○患者様の食事問診、簡単な食事相談等
*料理好きの方 歓迎!!
*学校行事等のお休みは考慮します
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」
※令和8年4月採用予定 |
| 試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
栄養士
必須
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする為
|
| 勤務地 |
〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目13-13
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
178,000円〜178,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,000円〜168,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
食事手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当については、距離等規程に基づき支給
*早番・遅番1回につき@500円
(月額8,000円~10,000円程度になります)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜1,900円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
6時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- シフト制
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し
週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入院等の緊急業務対応の為の時間外労働
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表によるシフト制(週休2日制)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当院は、「あなたの笑顔(よろこぶかお)がみたい」をモットーに
時代とともに変わる社会環境や女性のライフスタイル、出産環境を
見据え女性の生活をトータルにサポートしてまいります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目13-13
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒890-0054
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目13-13
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 中屋 由美子
- 電話番号
- 099-257-8376
- FAX
- 099-253-2601
- Eメール
- info@nobori.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇駐車場:敷地内(無料:台数に限りあり)
◆履歴書(写真貼付)及び紹介状を所在地へ送付してください。書
類到着後、面接日等を連絡します。(全員面接)
〇見学も歓迎します。お気軽にご相談ください。 |
医療法人 光智会 産科婦人科 のぼり病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 光智会 産科婦人科 のぼり病院 |
| 代表者名 |
理事長:昇 眞寿夫 |
| 会社所在地 |
〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目13-13 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 80人(うち女性:79人、パート:19人)
|
| 設立 |
昭和26年 |
| 事業内容 |
産科・婦人科 |
| 事業所番号 |
4601-008933-9 |
| 法人番号 |
2340005001115 |
| ホームページ |
http://www.nobori.or.jp |
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