内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：9月18日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-08768251」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
・診療の介助、器具の洗浄・減菌作業
・患者の移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助
・看護師の補助業務
≪働きやすさポイント≫
１．育児休業取得実績２４名、その後も継続勤務しています。
２．２４時間利用できる保育施設があり、子育て世代が働きやすい
職場です。
・有給休暇取得日数１４日／人／年
・育児休暇取得率１００％
・再復帰率１００％
≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫
業務変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
無資格も可能
いずれかの資格を所持で可
|
| 必要なPCスキル |
不問 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法による就労制限（深夜業務）／定年年齢を上限として募集
|
| 勤務地 |
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- ・寄居町・秩父市
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
給与、手当について
| 賃金 |
193,200円〜204,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 184,000円〜195,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当9,200円〜9,800円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：配偶者１万円、
子１人につき５千円（１８歳未満）
＊住宅手当：家賃の３０％（上限３万円）
＊夜勤手当：８千円／回（深夜割増し手当て含む）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 17時00分〜9時00分
- 就業時間３
- 7時00分〜16時00分
- 特記事項
- ＊早番・遅番あり（できない場合は要相談）
【早番】７：００～１６：００、７：３０～１６：３０
【遅番】１０：００～１９：００、１０：３０～１９：３０
＊日勤のみを希望の方は応相談
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急患・緊急手術・記録入力等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限
度として１日６時間まで延長できる
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５日）
慶弔休暇（有給）あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
秩父市に社有マンションあり（家
賃５０％補助あり）
|
| 利用可能な託児所 |
あり
２４時間託児所あり。生後４ヶ月位から利用可能です。
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％
育児休業制度（育児のための短時間勤務制度および残業免除）
奨学金制度あり
社有マンションあり（一部負担金あり） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 勤務時間内研修の推進
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
有給休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進
残業時間削減の取組み
|
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。
生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
その他（令和７年１１月１７日（月）１３：００～１５：３０） |
| 選考場所 |
〒369-1292
埼玉県大里郡寄居町寄居１１８０－１ 寄居町役場
|
| 最寄り駅 |
秩父鉄道 寄居駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格者証（写）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接会に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- ハローワーク熊谷
- 担当者
- 職業相談部門
- 電話番号
- 048-522-5656（内線：41#）
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【寄居・秩父地域合同就職相談会】
●会 場：寄居町役場６階・７階（受付７階）（大里郡寄居町寄
居１１８０－１）
●日 時：令和７年１１月１７日（月）
１３：００～１５：３０（受付終了１５：００）
●参加方法：事前申込み制となります。面接をご希望の方は、ハロ
ーワーク熊谷またはハローワーク秩父へ電話またはご
来所によりお申し込みください。
●申込先：ハローワーク熊谷 職業訓練部門
０４８－５２２－５６５６（４１＃） |
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院 |
| 代表者名 |
理事長：神戸 美保子 |
| 会社所在地 |
〒369-1201 埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 600人
- 就業場所
- 253人（うち女性：167人、パート：28人）
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 事業内容 |
病院は外来及びケアミックス型入院機能を持ち、急性期から回復期
、慢性期、終末期のケアを行っています。また訪問看護ステーショ
ンも展開しています。 |
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 秩父第一病院（秩父市）
- 介護老人保健施設うらら（秩父市）
- 介護老人保健施設やまざくら（寄居町）
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| 事業所番号 |
1102-106125-9 |
| 法人番号 |
5030005014946 |
| 事業所に関する特記事項 |
７０歳以降は条件付き再雇用 |
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