内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 としわ会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-83035251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 としわ会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
・介護老人保健施設における看護業務です。・お薬の管理や入所者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。・残業もほとんどありません。・医療専門職として利用者様の日常生活の相談や支援を行っていただきます。※利用者さんを継続的に見守ることができ、コミュニケーションの面でもやりがいを感じられる仕事です。介護施設での経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心です。(変更範囲:法人の定めるすべての業務) |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 【労働基準法第61条の年少者の深夜業務】【定年60歳のため】
|
| 勤務地 |
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号
|
| 最寄り駅 |
各線 金山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 昭和区・北区法人の定める場所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
243,000円〜343,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 155,000円〜255,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜15,000円勤務・職務手当30,000円〜30,000円職能手当28,000円〜28,000円処遇改善手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当 9,000円/回※1ヶ月あたり平均5回あります。回数は応相談。家族手当 配偶者 20,000円 子供 6,000円/人
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 16日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時30分
- 特記事項
- 月平均労働時間153時間
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 公休数:毎月10日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種に応じて基本給を設定。職種に応じて能率手当を設定。
|
| 復職制度 |
あり
アルムナイ制度あり。復職の制限なし。(何年経っても可)
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。平成24年9月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。平成26年8月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号
|
| 最寄り駅 |
各線 金山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 052-882-1040
- FAX
- 052-882-6655
- Eメール
- adachi@toshiwa-kai.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
「連携モデル事業対象求人」※子育て中の方在籍中です。※介護業界未経験歓迎(もちろん経験者歓迎)です。※新卒・第二新卒歓迎します。※再雇用制度あります。60歳以上の方も勤務。※潜在看護師の復職応援中。ブランクがあった方も今では活躍している方が多数います。不安がある方も無理なく働けます。※研修制度充実させています。1ヶ月程は先輩職員がマンツーマンで一緒に業務に入ります。※福利厚生倶楽部加入※併設クリニックでの診察料法人負担(本人およびその父母・祖父母・子・孫・兄弟姉妹、配偶者およびその父母が対象)※退職金制度あり(勤続3年以上)※車通勤可 駐車場完備※資格取得支援制度※研修制度は入職時研修から内部研修・施設間研修・外部研修などバリエーションが多く学び続けられる環境があります。 |
医療法人 としわ会の会社情報
| 会社名 |
医療法人 としわ会 |
| 代表者名 |
理事長:清水 秀康 |
| 会社所在地 |
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 340人
- 就業場所
- 90人(うち女性:58人、パート:5人)
|
| 設立 |
平成17年 |
| 資本金 |
3億6,400万円 |
| 事業内容 |
・介護老人保健施設・短期入所施設・居宅介護支援・診療所・病児病後児保育所 |
| 事業所からのメッセージ |
利用者様やご家族様の悩みを解決し、満足度を高めていく上でスタッフ全員のホスピタリティーとチームワークは欠かせないと思います。医療・介護・保育のプロとして、高いホスピタリティーを維持していくための「研修・教育」「労働条件」への投資は惜しみません。資格取得支援制度もその1つです。資格試験の受験料はもちろん、専門学校の学費の支援も行っていますから介護未経験の方もキャリアアップをしたい方も安心して始められます。業務に専念して貰うためには、オンとオフの切り替えも重要であると考えます。そのために残業をしないよう業務組みをしていますし、年間休日も120日以上と充実しています。ずっと医療・介護・保育のプロとして活躍して続けて欲しいからこそ、その後押しをとしわ会は全力で行っています。あなたも自分のライフワークバランスとキャリアアップを両立できる環境で活躍してみませんか。 |
| 事業所番号 |
2302-231047-0 |
| 法人番号 |
4180005006293 |
| ホームページ |
https://www.toshiwa-kai.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
【有期契約】定年制:なし雇い止め規定:なし |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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