労務業務の求人 - 栃木

雇用形態

正社員 (5)

職種名

栃木で働く「労務業務」のハローワーク求人

求人検索結果 7 件中 1 - 20

総務・労務経験者大歓迎! Honda正規ディーラー本社スタッフ年間休日120日

株式会社ホンダカーズ栃木中央 - 栃木県

- 正社員

【仕事内容】人事>労務・給与流通・小売>小売会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります採用背景当社では店舗数の拡大や社員数の増加に伴い、総務・労務業務の重要性が年々高まっています。社員が安心して働ける環境を整えるためには、労務管理の適正な運用や社内制度の整備、総務業務の強化が欠かせません。そこで今回、本社総務部門の体制...

管理職/交通費支給/夜勤なし/担当者オススメ/介護老人保健施設

サニーライフ宇都宮元今泉 - 栃木県

月給40万円 - 正社員

【仕事内容】日勤のみ高額求人福祉と高齢者介護に興味をお持ちの方歓迎職員50名以上のマネジメント(労務・業務)、ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進(営業)など行っていただきます! 人と接することが好きな方歓迎します組織マネジメント経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます! 育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しており、...

「人事・総務」賞与4か月/人事経験を活かして正社員へ@栃木市

アデコ株式会社 - 栃木県

時給1,500円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】医療機器メーカーでのでの人事・労務です。勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理など労務業務や、採用業務のサポートも一部お願いします。採用経験から労務業務にチャレンジしたい方もトライOK!少人数チームのため担当業務を持って進めやすく、経験の幅を広げたい方にもおすすめです。社内からの問い合わせ対応や各種申請書類の管理、データ更新、採用関連...

事務/PC・データ入力ランチ外出OK/定時退社事務スタッフ/月9~10日休み未経験

うさぎや株式会社 - 栃木県

月給18万円～22万円 - 正社員

【仕事内容】総務・経理・労務 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 正社員 [正]月給18万円～22万円交通費:一部支給 2km以上の方から規定支給基本給:18万円～手当一覧役職手当:1～3万円グレード手当(1～9):0～7万円その他昇給あり:できることが増えれば昇給していきます賞与あり: 1年目:...

管理者兼児童指導員・児童指導員/指導員募集、年齢不問

グローバルキッズメソッド・グローバルキッズパーク東城南店プラス - 栃木県

月給32万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】児童指導員業務・学習支援、生活支援等・事業所運営や労務管理 (パソコン業務メインになります) 【経験・資格】小・中・高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士児童福祉施設・学童保育などで2年以上の実務経験がある方児童指導員の任用資格を満たす方社会人経験1年以上ある方 or 既卒者児童福祉施設で管理者経験のある方禁煙にご協力いただける方年齢・...

管理者兼児童指導員・児童指導員/指導員募集、年齢不問

グローバルキッズメソッド・グローバルキッズパーク簗瀬店 - 栃木県

月給32万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】児童指導員業務・学習支援、生活支援等・事業所運営や労務管理 (パソコン業務あり) 【経験・資格】小・中・高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士児童福祉施設・学童保育などで2年以上の実務経験がある方児童指導員の任用資格を満たす方社会人経験1年以上ある方 or 既卒者児童福祉施設で管理者経験のある方禁煙にご協力いただける方年齢・学歴不問【...

管理者兼児童指導員・児童指導員/指導員募集、年齢不問

グローバルキッズパーク鶴田店プラス - 栃木県

月給32万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】児童指導員業務・学習支援、生活支援等・事業所運営や労務管理 (パソコン業務メインになります) 【経験・資格】小・中・高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士児童指導員の任用資格を満たす方社会人経験1年以上ある方 or 既卒者児童福祉施設で管理者経験のある方禁煙にご協力いただける方年齢・学歴不問【給与】月給 320,000円〜 370,0...

生産管理・物流部門副工場長候補「栃木」新工場建設やM&Aも推進/増収増益の飲料メーカー

株式会社ライフドリンクカンパニー - 栃木県

月給31万円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・物流管理などの業務についてマネジメント及び自らもプレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。生産数の増加により従業員も増えてきたため、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、リーダーシップ...