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<完全週休2日制>建設ディレクター前田電気株式会社 -福井県大野市中保21-12 本社 又は
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | パソコン業務が好きな方、大歓迎!! 建設ディレクターとは、ITとコミュニケーションスキルで現場を 支援する新しい職域です。 *工事施工に係るデータの整理及び処理、提出する書類の作成や、 ICT業務等を行い、専門スキルを身に着け、現場とオフィスをつ なぎ・支援する仕事です (詳細は、ハローワークインターネットサービスPR情報の事業所 からのメッセージに掲載しています) 変更範囲:会社の定める業務 *その他詳細については、面接時に説明いたします |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒912-0014
福井県大野市中保21-12 本社 又は 福井県福井市御幸2丁目17-4 福井営業所 のいずれか 福井市内及び奥越地域の各現場
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最寄り駅 | 越前大野駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用休憩室有 |
賃金 |
200,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(生活総合保険) |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定給付年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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福利厚生の内容 | ※NETFLIX(Basicプラン) 会社負担で見放題(家族も見れる) ・生活総合保険制度(家族もまかなえる) ・任意保険補助 ・各種社会保険 ・社員旅行 ・親睦会 ・資格支援制度 ・退職金共済 ※全国約30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 スポーツクラブ法人契約(全国約5,900ヶ所) 健康・メンタル相談サービス 無料eラーニング完備(約1,200コース) 物品購入割引制度 (家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) 余暇支援施策 (映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社は若手社員が多く在籍している活気のある職場です。また社員 全員が安心して長く働けるよう福利厚生を充実させており、社員一 人ひとりの生活をサポートするための様々な制度が整っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒912-0014
福井県大野市中保21-12 |
最寄り駅 | 越前大野駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *賞与については入社2年目より支給有 *賃金については、経験年数、年齢、取得資格等により考慮します *賃金については、日給月給となります *無料駐車場あり *応募希望の方は、事前に応募書類を郵送又は持参して下さい。 後日面接日時を連絡いたします。 ※中高年層(ミドルシニア)歓迎求人! 「オンライン自主応募可」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:前田 宏枝 |
会社所在地 | 〒912-0014 福井県大野市中保21-12 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 7,000万円 |
事業内容 | 北陸電力委託の配電線工事と住宅・店舗・工場の電気設備工事を行 う設備工事業を営んでおります。地域に密着し、確かな技術力と業 歴50年以上の信頼を強みに、安定した経営を続けています。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 現場での安全や品質・コスト管理、ICTなど新しい技術の習得や 次世代の人材育成など、将来を見据えた業務を行うことが本来の技 術者の役割だと考えます。しかし、全業務のうち60%を占める書 類業務に追われて疲弊する技術者の姿を見た時、一人で業務を完遂 させなければならない仕組みそのものに課題があると考えました。 現場業務と煩雑な書類業務を技術者一人が担わなければいけないと 捉えた結果が長時間労働の慢性化であり、若手技術者の成長を妨げ ている一因だと捉えています。そこで、技術者を書類業務から開放 するためには、書類業務を担う新しい職域(新たなポジション)を 創出し、多岐にわたる技術者の業務範囲の再設定と従来の現場マネ ジメントを変えることが必要だと考えました。 その職域こそ、ITスキルとコミュニケーションでバックオフィス から現場を支援する、建設業における新しい職域「建設ディレクタ ー」です *未経験から将来性の高い事業で知識とスキルが学べるチャンスで す。 *会社と一緒に成長できる方の応募をお待ちしております。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
1箇所
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事業所番号 | 1803-030454-8 |
法人番号 | 9210001009903 |
ホームページ | https://www.maeden.co.jp |