内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月7日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
凌和電子 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-21008251」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
凌和電子 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
経営企画部門の管理職(総務部長)候補を募集します。
・電気機械器具製造業の本社総務業務です。
・役員直轄で多岐にわたり業務をおこなっていただきます。
*総務部門管理職経験者で、長く勤めていただける方歓迎します。
*パソコン操作があります。
(Word、Excel、メール、PowerPoint等)
変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 |
あり(最大6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は基本給、通勤手当のみ支給
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
総務業務ならびに管理職経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
パソコン操作(ワード・エクセル・メール、パワーポイント等) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
勤務地 |
〒984-0805 宮城県仙台市若林区南材木町48
|
最寄り駅 |
地下鉄 河原町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
215,000円〜415,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(一律)手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:5,000円~25,000円
※役職者は職務手当:2,000~110,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜3,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注、納期の逼迫等により、1ヶ月90時間までを年6回ま
で延長出来る。1年660時間まで延長出来る。
|
月平均労働日数 |
20.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 原則土日休日ですが、祝日のある週は土曜日出勤の場合あり
会社カレンダー、年末年始、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
少量多品種・高性能生産をメインテーマにリアルタイムな製品の開
発、RYOWAのメカトロ技術=「計測」と「制御」は多業界・多
業種に用途、現業強化と新規事業拡大により経営体質強化中。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒984-0805 宮城県仙台市若林区南材木町48
|
最寄り駅 |
地下鉄 河原町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒984-0805
宮城県仙台市若林区南材木町48
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 主査
- 担当者
- 稲村 愛
- 電話番号
- 022-266-4188
- FAX
- 022-266-4199
- Eメール
- h-somu@ryowa-electronics.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*事前連絡の上、応募書類を所在地(本社仙台市)へ送付願います
。選考結果・面接日時等は、書類到着後、7日位で連絡致します。
*休日に関しては完全週休2日制。但し祝日の入る週のみ土曜出勤
の場合あり(会社カレンダーによる)
*賞与に関しては業績により金額が変動する場合あり
*仕事内容に関するお問い合わせは、本社総務課・稲村までお願い
します。
(TEL:022-266-4188) |
凌和電子 株式会社の会社情報
会社名 |
凌和電子 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:安藤 仁司 |
会社所在地 |
〒984-0805 宮城県仙台市若林区南材木町48 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 111人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
7,000万円 |
事業内容 |
省力化用電子機器制御装置、マイクロコンピューター応用計測機器
・設計・製作・販売 |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- テクノワークス仙台東
- 一関システムセンター
- 山形工場
|
事業所番号 |
0401-007294-6 |
法人番号 |
6370001004263 |
ホームページ |
http://www.ryowa-electronics.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
65歳以降の再雇用制度では対象者基準あり |
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→ 残業ほぼなし&直行直帰OK
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仕事内容
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年収
450万円~750万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地
宮城県
仕事内容
ビルディングオートメーションシステムを中心とした、計装設備、空調設備、電気設備等の現場施工管理業務を担当していただきます。
東北支店勤務となり、同営業所を中心に近隣エリアの顧客を担当していただきます。
転勤や異動は、従業員の...
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