内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：10月29日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、成田公共職業安定所（ハローワーク成田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※成田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
共生建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12100-09498151」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
共生建設 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
現場の監督業務及び施工管理全般
・官公庁発注の土木工事における、工事の施工計画・施工管理・
安全管理・工程管理・品質管理・出来形管理・写真管理・測量管
理・予算、原価管理や協力会社・発注先との打ち合わせなどの工
事管理全般を行って頂きます。
・現場は、成田市近郊です。（運転業務がある場合があります）
・事業所の外観や受付の写真が画像情報でご覧いただけます。
＊ホームページで会社概要や施工事例等がご覧いただけます。
【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
官公庁発注の公共工事の現場、施工管理経験：あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒286-0014
千葉県成田市郷部１３６７
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ成田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室以外での喫煙は禁止 |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当40,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
なし
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 固定（当月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期は１年間に６回を限度として、１回７８時間まで延長するこ
とができ、１年間で最大７２０時間まで延長することができる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 現場都合による（雨天等）
土曜日出勤の場合は振替休日あり・年末年始・ＧＷ・夏季休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
・令和元年７月より人事考課制度導入
|
| 復職制度 |
あり
転勤・結婚・出産等離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 |
・総合福祉団体定期保険（ソニー生命）加入
・全国商工会議所業務災害補償加入 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「ちば働き方改革共同宣言」賛同企業 残業の削減・有給の取得を
促しています。ＩＳＯ９００１（品質）取得 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒286-0014
千葉県成田市郷部１３６７
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ成田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 工事経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒286-0014
千葉県成田市郷部１３６７
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
工事経歴書も併せて応募書類を送付してください |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 皆川
- 電話番号
- 0476-23-3397
- FAX
- 0476-22-9108
- Eメール
- 3397@kyouseikensetsu.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
（除く、オンライン自主応募）
＊賃金は、経歴や資格等で決定します。
＊昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。
＊マイカー通勤について
・通勤車両を貸与します。
・無料駐車場あり。
・ガソリン代会社負担
＊６５歳以降の再雇用については、会社の都合及び本人の希望によ
り決定します。
◆トップ主導で、残業の削減や年次有給休暇の取得促進に努めてお
り、更には、就業ルールの明確化や人事考課制度を導入しておりま
す。 |
共生建設 株式会社の会社情報
| 会社名 |
共生建設 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：根本 実 |
| 会社所在地 |
〒286-0014 千葉県成田市郷部１３６７ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 22人（うち女性：2人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成4年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
北総エリアを中心に、関東一円の一般土木工事を行っています。
官公庁発注の元請工事及び大手建設会社の下請工事がメインです。
千葉県の入札参加資格ランクはＢランクです |
| 事業所からのメッセージ |
・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一
途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れ
て、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったか
らだと思います。
・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思っ
ています。 |
| 事業所番号 |
1210-102726-1 |
| 法人番号 |
3040001042811 |
| ホームページ |
http://www.kyousei-k.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
６５歳以降の再雇用については、会社の都合及び本人
の希望により決定する。 |
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