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分譲マンション管理スタッフ(神戸市長田区)京阪カインド株式会社 -兵庫県神戸市長田区大橋町7丁目1番
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | マンション管理業務全般 受付業務(居住者・来訪者) 共用部分の巡回・点検立会い 施設運営管理(駐車場・駐輪場 等) その他 連絡・報告書類作成等 「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | PC基本操作必須 ワード エクセル メール送受信 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒653-0037
兵庫県神戸市長田区大橋町7丁目1番 ファインレジデンス神戸新長田 |
| 最寄り駅 | 新長田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,180円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・ ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前7丁目7-24 京阪天満橋ビル2階 |
| 最寄り駅 | 各線 天満橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | マンションの居住者様が快適に暮らせるよう、マンションの管理や サポートをするお仕事です! *60歳以上の方も歓迎・シニア世代活躍中! *業務全般や居住者様対応など丁寧に教える研修制度やインストラ クターによるサポートもありますので未経験の方も安心して働けま す! *制服一式貸与 *雇止め規定有り *有給休暇・加入保険は法定通り ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:片岡 大蔵 |
| 会社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル2F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | マンション管理業、ビル設備管理、警備業、駐車場管理。 |
| 事業所番号 | 2701-436931-0 |
| 法人番号 | 3120001124964 |
| ホームページ | https://www.keihan-kind.co.jp |
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【仕事情報】仕事内容
駐車場内でお客様の快適な駐車場利用の為のサポート全般をお願いします。
具体的には…
発券精算補助や施設案内等のお客様対応
駐車場の見回りや簡易清掃
その他駐車場管理に付随する業務
お仕事の流れ1
お客様がご来場されたら、ご利用頂ける車両サイズを確認し、車室をご案内します。
バリアフリー通路や優先駐車スペースのご利用者様かどうかなども配慮しながら、適切な車室の振り分け...
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【仕事内容】共同生活援助サービス提供の計画の立案
・書類の整理
・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務
・見学者の対応(面談)など
・入居者様の生活支援
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・各事業所との連携業務
各方面との連携を取りながら、支援計画を立てるのが主な役割です
女性の役員在籍
男女比 女性50%以上
雇用期間の定めなし(無期雇用) 【経験・資格】
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【仕事内容】発達がゆっくりなお子様の支援計画作成
・利用児童の見守りを含む総合的な支援
・療育、支援カリキュラムの企画・実行
・保護者対応
・スタッフミーティングでの情報共有
雇用期間なし
就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
週40時間以上勤務できる方
学歴不問
・ワード・エクセルの基本入力...
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【仕事内容】発達がゆっくりなお子様への児童発達支援管理責任者の業務
・利用児童の見守りを含む総合的な支援
・療育、支援プログラムやイベントの企画・実施
・利用児童の送迎(運転免許をお持ちでいない方は添乗をお願いします)
・保護者対応
・スタッフミーティングでの情報共有
雇用期間なし
就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし 【経験・資格】
・児童発達支援管理責任者の資格要...
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【仕事内容】放課後等デイサービスでの業務
・発達がゆっくりなお子様の支援計画作成
・保護者や先生方との情報共有
・スタッフミーティングなど
雇用期間なし
就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:なし 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
週40時間以上勤務できる方
未経験OK
学歴不問
ワード・エクセルの基本入力できれば尚良し 【給与...
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