内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大曲公共職業安定所 角館出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大曲公共職業安定所 角館出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「05041-01048451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
1)原木入札に関連する業務
2)新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
3)物流業務(出荷指示及びトラック手配等)
4)在庫管理業務(原木・製品)
5)新規製品開発
6)その他、会社から指示がある業務
*入社後3~6か月は、半日程度の現場作業研修があります。
※当社ホームページから詳細な情報がご覧になれます。
【https://www.seizai.jp】「採用」から
「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 |
あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 文系・理系は問いませんが、基礎的な数学力が求められます。
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
マイクロソフトオフィス(エクセル、ワード)にはある程度習熟していること。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
| 勤務地 |
秋田県仙北市
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
307,500円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜393,600円
- 定額的に支払われる手当
- 家族手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
あり
67,500円〜126,400円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し44時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜3.60%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額14,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1年間の変形労働制を採用しているため土曜休日は隔週程度
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(福祉共済) |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
条件に定めなし
|
| 福利厚生の内容 |
・インフルエンザ等の予防接種半額会社負担・30℃以上の気温でスポーツドリンク支給・12月賞与時にクリスマスケーキ配布・退職金制度(入社3年目から適用) |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱えている方については、個別に対応しています。
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
<入社後の想定業務>
・当社の製品は樹種や製品ラインナップが非常に多く、かつ顧客の
カテゴリーが多岐に亘るため、中長期的に活躍していく上で、入社
後3~6か月程度は半日程度を現場での実務を通じて、顧客理解や
製品理解を高めていただきます。
・その他具体的には、顧客とのコミュニケーションや製品ラインナ
ップを覚えるにあたり、ロジスティックスとして物流業務からスタ
ートします。その後、製品を顧客提案する業務を習得していき、自
身がやりたいと思う製品やビジネスアイディアを出していただける
ことを期待しています。
・最終的には、製材品及び完成品と新規事業製品の営業全般をお任
せします。主担当として活動いただけるようになると、年間で数回
~十数回、1~4泊程度の国内出張をしてもらいながら、中長期的
には新たな事業開発などにもチャレンジしていってもらえたらと考
えています。
<福利厚生>
・駐車場あり(自己負担なし)
・インフルエンザ等の予防接種半額会社負担
・30℃以上の気温でスポーツドリンク支給
・12月賞与時にクリスマスケーキ配布 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 21人
- 就業場所
- 21人(うち女性:4人、パート:0人)
|
| 事業内容 |
国産広葉樹の製材・販売。ウイスキー熟成用十八角ミニ樽「穂樽」
の販売。業務用オリジナル洋酒樽の販売。無垢フローリング・パネ
リング・テーブル天板・ベンチ座面等の販売。 |
| 事業所からのメッセージ |
◆未来のリーダー候補を募集!◆企業概要戦後から約80年続く、国産広葉樹製材トップクラスの田鉄産業グループ。「本物が醸し出す安らぎと感動」を企業理念に、原木から製材品・木工製品まで全て国産で、ハイクオリティ製品を手掛ける多様な業界から長期引き合いのあるニッチシェアトップ企業。◆当社の強み・大手家具・フロアメーカー、中小木工所(家具・キッチン用品・農耕器具・玩具・漆器等)、スキー・スノボメーカー、ウイスキーメーカー等、木材を利用するライフスタイル業界全般に出荷。・木工部では、無垢製品(内装品、家具用天板等)やウイスキー熟成用ミニ樽「穂樽」及び業務用樽など、完成品の製品開発にも取り組んでいる。・多樹種・多サイズの在庫を持ちながら、品質も一定の基準を保っている・ボトムアップで意見を出しやすい社風や、働きやすい環境への挑戦を続けている。有給取得率90%を実現。 |
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