内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月12日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13120-23415951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
〇生活訓練員 （京成曳舟駅から徒歩７分）
１．区役所等から委託を受けた要支援者に対する支援業務
（支援計画に基づく各種社会資源調整、本人への働きかけ等）
２．事務業務（支援計画作成補助、支援記録作成、評価、進捗管理
、物品管理等）
３．施設運営業務（入退所調整、簡易清掃等）
４．新規施設立ち上げ補助（業務としては任意）
【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ２０万円／月を基準とする。
別途、食事手当（８００円／日）＋特別手当＋通勤費支給あり。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・社会福祉主事以上の資格、または社会福祉での業務経験５年以上
あれば尚よい（資格手当あり）
|
| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード・メール基礎／ワード・エクセルによる記録文章
作成あり |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
|
| 勤務地 |
東京都墨田区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 葛飾区
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 100,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当手当70,000円〜100,000円
役職手当手当30,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 誕生日手当（１～５万円※無資格者は別基準）
資格手当（１～２万円）
特別手当（緊急対応時・年末年始巡回・臨時清掃・生理
用品購入補助※女性のみ等）
食事手当（８百円 １５百円）
地域訪問手当／（５百円）自転車通勤手当（３５百円）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり500円〜20,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
7時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 始業時間等調整可能（夜勤なし）
月末月初に土曜日出勤のある月がある場合がある（毎月ではない／
集金業務のみ）＊振替休日かつ手当支払い
緊急対応あり（年０～２回くらい）※令和６年度実績なし
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 原則土日祝日休み。但、集金業務により月初土曜日に出勤あり（毎
月ではない）／夏期休暇（３日以上）年末年始（４日以上）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
社保加入
誕生日手当
資格取得支援制度
研修参加制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得支援制度
研修参加制度
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
手書きの履歴書をご用意ください。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・月末、月初の休日出勤は給与支払いか振替休日か、昼食代１，５
００円を支給します。
・小規模団体のため、まずは当法人の取り組みを紹介します。
そのうえで応募者の希望を確認し、業務内容を調整、給与額等を
決定します。
・通勤費上限を超える場合は、要相談。
・バイク・自転車通勤可能。自転車の場合、希望者に電動自転車の
貸与あり。尚、自転車保険は法人で加入（自己負担なし）
・業務用携帯電話貸出（全員）、ノートパソコン貸出（希望者）。
・東京ソフェルクラブ加入
食事会参加全額補助（年２回／友人１名、家族２名まで）
結婚祝、出産祝、入学祝（商品券）
死亡弔慰金（就業中、通勤途上事故）
高度障害見舞金／後遺症見舞金／入院手術見舞金／災害見舞金
各種研修参加費全額負担（海外研修含む）全国宿泊補助
その他各種割引制度あり
生活習慣病予防検診全額負担
インフルエンザ等接種全額負担
＊ハローワークの求人は紹介状が必要となります。
（オンライン自主応募時は紹介状は不要です） ＃２３区 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 4人（うち女性：1人、パート：2人）
|
| 事業内容 |
地域生活支援事業（日常生活支援居住施設の運営
引越後の元施設利用者に対する継続支援）
都営住宅（施設優先枠）の申請支援 |
| 事業所からのメッセージ |
一般社団法人地域生活支援協議会あさひでは、区役所等公的機関か
ら委託を受け、支援を行う施設（日常生活支援住居施設）を運営し
ています。さまざまな理由により施設入所した方々に支援を行い、
都営住宅（特別割当）や民間アパートで一人暮らしができるように
「生活支援」「生活訓練」「社会参加訓練」を行っています。
ひとり暮らしが難しい場合でも、できるかぎりひとりで生活できる
よう調整し、それでも難しい場合は、適切な施設につなげられる
よう各種（調整）支援を行っています。
継続支援を希望する方に対しては、施設に訪問してもらい、あるい
は職員が訪問し、生活状況を見守ったりもしています。
支援にあたっては、ひとりひとりの抱える事情にあわせて支援計画
を作成し、支援していきます。
令和７年９月新規施設開設に向け、施設長のもとで一緒に働く既存
施設の職員を募集します。
社会福祉の新しい領域を切り開いていける仲間を迎します。
一緒に新しい社会福祉をつくっていきませんか？ |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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