内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月10日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-28332451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(会計年度任用職員) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
その他
産休・育休代替
|
| 仕事の内容 |
・生活保護の申請受付、相談対応
・生活保護世帯への訪問、面談、電話等
・訪問や面談の記録等の文書作成
・生活保護費の算定に係る電算システムへの入力
・担当世帯に係る生活保護費返還金の管理
・その他、生活保護に関する事務
※職務内容の変更は予定しない。(天災その他やむを得ない
理由により変更が生じる場合を除く。) |
| 試用期間 |
あり(採用日から1箇月間は条件付採用となる)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年12月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 「求人に関する特記事項」欄参照
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| 正社員登用 |
なし
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
生活保護ケースワーカー実務経験
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
その他の免許資格
必須
社会福祉主事任用資格
いずれかの資格を所持で可
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| 必要なPCスキル |
基本操作(Word/Excel) |
| 年齢 |
不問
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| 勤務地 |
京都府京都市左京区
『左京区役所 生活福祉課』
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| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
202,180円〜202,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,800円〜183,800円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当18,380円〜18,380円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
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| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12月29日~31日、1月1日~3日)
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合) |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格の証明書類
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク通勤、自転車通勤 可
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった
場合、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日
に遡って清算されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される
可能性がある。ただし、65歳年度末を超える者については
この限りではない。(最長で令和8年5月31日まで。)
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を6日付与する。
・健康保険は京都市職員共済組合(短期のみ)に加入する。
・「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき、当該業
務は日本国籍を有する者のみが従事可能とする。
・年間休日数は、年間換算した数字です。
・12月1日以降の採用についても応相談、ただし年次有給休
暇日数等の勤務条件が変わる場合があります。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 16000人
- 就業場所
- 38人(うち女性:17人、パート:2人)
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| 事業内容 |
地方公共団体(求人元:北区役所、上京区役所、左京区役所、中京
区役所、東山区役所、山科区役所、下京区役所、南区役所、右京区
役所、西京区役所、洛西支所、伏見区役所、深草支所、醍醐支所)
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