内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「42010-19357951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
*建築、土木、プラント、機械、海洋構造物などあらゆる構造物の
設計
*3Dソフト(STADD.Pro,MIDAS.iGen等)を
用いた構造設計
*その他付随する業務を行っていただきます
【変更範囲】変更なし
◎ハローワークによる紹介状が必要です |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業系
|
| 必要な経験等 |
必須
経験年数3年以上
構造計算プログラム使用経験者
|
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可
建築士受験資格
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
長崎県長崎市
旭町桟橋バス停から徒歩0分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
190,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者10000円
子(18歳未満) 5000円/人
役職手当
資格手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜20,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- フレックスタイム制:コアタイム10:30~15:30
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期逼迫時、月100時間未満・年720時間・年6回限度
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *盆・年末年始休み *公休年間125日の他に特別休暇あり(子
供の看護・介護、その他)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
求人に関する特記事項欄参照
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
年間休日125日+3日(一斉休暇)、有給休暇最大20日
各種保険(雇用、労災、健康、厚生)、確定拠出年金による退職金
制度あり
親睦会(お花見、秋の収穫祭、厄入り、忘年会等)会社負担
【各種認定】
地域未来牽引企業認定、奨学金返済アシスト企業、男女イキイキ企
業表彰、技術者研修実施企業認定、Nピカ取得、移住支援金対象法
人認定、ながさき女性活躍推進会議、若者・女性・高齢者就職応援
団 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環
境の整備を行うため次の行動計画を策定している
1.計画期間
令和3年7月1日~令和8年6月30日までの5年間
2.内容【対策】
目標1:令和7年12月までに、配偶者が出産した時の男
性従業員の育児休業取得率を7%以上にする。
◆令和3年7月~相談窓口を設置し、男性の育児に関する相談や情
報提供を行う。
◆令和3年10月~管理職も含め制度の周知をし、対象社員を把握
した場合は制度の説明、相談等を請け負う。
目標2:従業員の所定外労働時間を、一人当たり月平均2
6時間以内とする。
◆令和3年7月~所定外労働の状況把握原因分析等を行う
◆令和3年7月~各部署における問題点の検討及び研修の 実施
◆令和3年10月~月1回程度のノー残業デー導入を検討
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
選考場所:旭町桟橋前バス停から徒歩0分
選考方法:書類審査→WEB適性検査→面接 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*マイカー通勤:可(駐車場自己契約・自己負担)
【福利厚生充実】
*教育支援低金利融資制度あり
*教育手当支給
*住宅手当(条件あり)
*利用可能託児施設
名称 育ちの家保育園(企業主導型保育所)
住所 長崎市立山2-16-1
対象年齢:0歳~5歳
開園日:月~金曜日 7:30~18:30
休園日:土曜・日曜・祝日(年末年始12月末~1月3日)
保育料:最高21,000円/月
★2025健康経営優良法人認定★(経済産業省)
★長崎県Nぴか企業認定証★
*UIJターンの方も歓迎いたします(地域未来牽引企業)
(経済産業省) |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 112人
- 就業場所
- 105人(うち女性:24人、パート:2人)
|
| 事業内容 |
建築・土木・プラント施設の設計及び構造計算。風力発電・太陽光
発電設備の設計。船舶の強度・振動・衝突問題の解析。ホームペー
ジ製作から各種ソフトウェア開発、販売。自然学校経営。 |
| 事業所に関する特記事項 |
復職制度は制度としてはありませんが、相談に応じ退
職後の復職も可能です。
勤務延長についても相談に応じます。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・建築物の耐震診断、耐震補強設計
・建築基準法における建築物、建築設備の定期報告
・建物の劣化調査、改修設計、管理
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1級・2級建築士・補償業務管理士のいずれかの資格保有者は 採用面、賃金面で優遇します !
上記業務
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