内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-30210451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
自動車対物事故や火災・自然災害等の状況を調査・査定する仕事。
◎入社前に保険の知識は不要!在籍職員の99%が未経験入社。
◎イチから学べる環境で平均勤続年数は10年を超えます!
●具体的には・・・損害保険会社や共済団体からの依頼を受け、現
場に行って損害状況を調査し、損害額を算出・査定する業務。的確
な対応でスムーズな保険金のお支払いや復旧工事につなげる事が調
査員の大きな役割となります。感謝の言葉をいただくこともあり、
大きなやりがいや、社会貢献性の高さも実感できます。
●研修は経験豊富な先輩たちに同行し、行うOJT研修を採用!
●基本ご担当いただく調査先は京都・滋賀エリアを中心にお願いし
ます!(場合によりますが直行・直帰も可能)
〇変更になる見込み有り(範囲:会社内のすべての業務) |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
パソコン操作(ワード・エクセル) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
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| 勤務地 |
京都府京都市中京区
主にご担当いただく現場は京都と滋賀間にあります。場合によりますが直行・直帰も可能です。
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国・応相談※求人に関する特記事項欄参照
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
248,594円〜269,407円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜233,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
33,594円〜36,407円
- その他の手当等付記事項
- *車両持込手当:10,000円*時間外勤務手当は15分刻み*ガソリン代:20円/km(距離は申告制です)*資格手当:※求人に関する特記事項欄参照
- 固定残業代に関する特記事項
- 特別勤務手当(定額残業)は20時間分の残業を含み、残業の有無に関わらず定額支給、超過分は別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜90,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 地震・台風・水害の発生のときは、6回を限度として1個月80時間まで、1年720時間まで延長できる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
総合職、エリア限定職、一般事務
|
| 復職制度 |
あり
都度、相談
|
| 福利厚生の内容 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■昇給年1回(4月)■賞与年2回(5月・12月)■通勤手当全額■残業手当(超過分)■資格手当■住宅手当■役職手当■車両持込手当、ガソリン代■マイカー通勤可■業務用物品貸与■資格取得支援制度■財形貯蓄制度■教育制度■退職金制度 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
選考方法 その他:適性検査 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
1)資格保持者へは資格手当を支給します。
損害保険登録鑑定人:1級5万円・2級3万円・3級1万円
建築士:1級2万円・2級1万円
土木施工管理士:1級1万円・2級7千円
2)給与は将来にわたって歩合給は導入しておりません。
完全固定給ですので安定しています。
3)本人の希望により転勤可能。 (全国:応相談)
4)経験は問いません。スタッフ同士のコミュニケーションや
チームワークが大切である為、協調性や学ぶ意欲を重視して
採用を行っています。
5)自家用車持ち込み可能な方からの応募を希望(手当を支給いた
します)
6)駐車場自己負担:なし
7)災害時の短期出張について
災害発生による短期間の他府県センター等への応援
出張の可能性有
事前連絡の上、応募書類を就業場所宛に郵送してください。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 390人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:0人)
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| 事業内容 |
自動車保険に関する対物災害(車輛の損害を除く)及び火災保険に
関する建物損害(火災、水もれ、地震、台風)の損害鑑定業務。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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