内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月15日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-43232652」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
| 派遣・請負等 |
請負 |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
PFI制度に基づき、2026年3月に開館する
市原市八幡総合市民センターの管理運営を弊社が行います。
運営開始に向けて、各種文化事業(講座、イベントなど)の
企画・制作・運営を担う責任者を募集します。
・各種文化事業の企画・制作の総括(本社と連携して行います)
・広報・宣伝・販売促進活動
・企画スケジュール・スタッフ分担管理
・出演者・イベント参加者等の対応
・文化事業実施に係る予算管理、社内・社外文書作成
・利用者サービス(受付・案内)ほか、会館運営業務全般
地域の新しいランドマークで働き、地域に貢献できるお仕事です。
〔変更範囲:変更なし〕 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
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| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
類似業務経験
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| 必要な免許・資格 |
社会教育主事
必須
社会教育主事または社会教育士 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
基本的なPC操作(Word、Excel等) |
| 年齢 |
不問
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| 勤務地 |
千葉県市原市
開館準備期間は本社又は当社運営の近隣館に勤務いただきます。
勤務地によってはマイカー通勤がいただけない場合があります。
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 社員に禁煙を推奨しています。 |
給与、手当について
| 賃金 |
270,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 270,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
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| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
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| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
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労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
8時30分〜22時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- シフト制・土日祝日勤務あり
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| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 期限付業務の発生、増加業務処理や臨時作業の要請の集中、業務の
完成期間がひっ迫した時は月80時間を年6回/年720時間まで
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| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制(4週8休)・土日祝日勤務あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応募
」のボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・応募時ハローワーク紹介状が必要(オンライン自主応募は不要)
・応募にあたりご不明点等がない場合は、事前連絡不要です。
【ご応募の流れ】
1本社担当宛に必要書類をメールにてお送りください。
標題:応募書類(八幡総合市民センター・事業責任者希望)
添付ファイル形式:PDF推奨
*履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。
*メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載してください。
*原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。
2書類選考の上、確認事項がある場合や、面接にお越しいただく
場合は、お電話またはメールにてご連絡いたします。
●採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、
研修(3日間程度)を実施予定です。(交通費等当社負担)
●今回の求人は契約社員としての採用で、採用日から
2027年3月31日(原則年度更新/更新上限:無)と
なりますが、正社員登用も積極的に行っています。
●開館準備期間は本社又は当社運営の近隣館に勤務いただきます。
勤務地によってはマイカー通勤がいただけない場合があります。
末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 879人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
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| 事業内容 |
指定管理者制度等に基づき全国80以上の公共施設の管理運営
を行う公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と
公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。 |
| 事業所に関する特記事項 |
【定年】
・総合職 60歳
・現業職 65歳 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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