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家電製品等販売職【勤務地：長野市、須坂市】事業所名非公開 -長野県長野市
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
＊長野県内店舗拡大のため
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| 仕事の内容 | ・店舗内での家電製品、携帯電話、情報機器等の接客販売 ・売場つくり（店内演出、品出し等） ・伝票整理等店舗業務全般 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
| 試用期間 | あり（２カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
長野県長野市
長野県須坂市 地図、従業員数は長野インター店を表記
※転勤は転宅範囲を限定するコース選択可能 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内禁煙 |
| 賃金 |
210,500円〜285,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
パートタイマーの一部職種（店舗清掃の専任職）に職務給制度の適
用あり |
| 復職制度 | あり
正社員で勤続２年以上の社員で、妊娠・育児・家族の介護及びやむ
を得ないと判断された場合、退職後５年以内であれば、再度選考実 施後に正社員として雇用 |
| 福利厚生の内容 | 〇福利厚生 ・従業員販売制度あり ・有給休暇（計画取得） ・特別（有休／無休）休暇 ・慶弔休暇 ○育児休業 ・産前産後休暇 ・イクメン休暇 ・メモリアル休暇 ・ライフサポート休暇（病気やケガで休業 する際や家族の介護の際に利用可能） ◇研 修 ・推奨資格の取得奨励金制度 ・通信教育講座修了時の受講料補助 ・モバイル担当者育成プログラム ・ＣＳ研修 ・ＤＸ教育 等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・イクメン休暇制度の拡大 ・エンゲージメントサーベイ実施 ・不妊治療と仕事の両立支援制度 ・休日保育費の補助 ・育児短時間制度 ・介護短時間勤務制度 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊昇給・賞与については、個人能力・事業業績等により金額に変動 が生じます。 ＊転勤については、転勤エリア範囲を限定としたコース選択制度あ り。 ＊マイカー通勤の方は無料駐車場完備 ＊応募希望の方は事前に応募書類を送付してください。書類選考後 （７日以内）面接日時等をご連絡いたします。 ★★ 急 募 ！！ ★★ 長野県店舗数拡大に伴う募集。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 家電製品や情報機器の専門量販店です。家電製品を中心に玩具等の ホビー商品やリフォーム商品等も取り揃え、さらにＷＥＢでの販売 と、幅広いお客様へのニーズにお応えしております。 |
| 事業所からのメッセージ | ★未経験者でも大丈夫 「家電には興味があるのけどお客様に専門的な質問をされそ うで不安・・・」という方も、あなたの笑顔と元気さがあれ ば大丈夫です。商品知識は日頃のお仕事の中でついていき ますので心配はいりません。商品勉強会やワンポイントレッ スンなどでも楽しく学べます。 ☆福利厚生も充実しています。 従業員が健康で活き活きと働くことができる職場環境づくり を重視した経営方針でワーク・ライフ・バランスのとれた働 き方を応援します。 ○イクメン休暇○メモリアル休暇○ライフサポート休暇 （病気やケガで休業する際や家族の介護の際に利用可能）等 ※親会社（上新電機株式会社）に準ずる労働環境を整えていま すので安心して勤務いただけます。 |
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