内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月16日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、倉敷中央公共職業安定所 総社出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※倉敷中央公共職業安定所 総社出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「33031-03164151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
土木・建築工事の現場で施工管理を行う仕事です。第一段階としてお任せしたいのは、お客様からお預かりした図面と内容に沿って現場のスタッフに指示を出し、工期に従って工事を進めていく業務。お客様との打ち合わせや材料の発注、協力を依頼する業者とのやりとりは既存のスタッフが行います。現場以外でのお客様との打ち合わせや積算書の洗い出し、見積り作成、材料の発注、協力を依頼する業者とのやりとり、点検や引渡、報告書の作成までを含めた工事全体の管理をお任せしていきます。土木施工管理技士や建築施工管理技士の資格は必須なしですが、資格取得の際は会社から支援し取得した資格の手当は給与に反映します。資格なしでも大凡の流れを把握できており現場での工事を進められる方はぜひお気軽にご応募ください。 ※*業務の変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 通勤手当・通信費なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
土木・建築現場で作業・施工管理の経験
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| 必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
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| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 年齢 |
不問
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| 勤務地 |
岡山県総社市
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外の指定場所で喫煙可(屋外で就業)現場によっては屋外での喫煙も不可な場合あり |
給与、手当について
| 賃金 |
224,000円〜403,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 224,000円〜403,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給算出:日給×22.4日※通信費(上限)3000円/月
- 賃金形態
- 日給10,000円〜18,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり9,000円〜11,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額3,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
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労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
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| 月平均労働日数 |
22.4日 |
| 休憩時間 |
140分 |
| 年間休日 |
96日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日曜日は固定休その他、天候などによって休日あり休暇/GW、夏季(お盆)、年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
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| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
*事前に応募書類を送付ください。追って面接日時を連絡します。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆この仕事は資格を必要としていませんが、土木や建築の施工管理技士の資格が取得できるほどの経験を積むことや、有資格者となることで給与を大幅にアップしていける職種です。現場代理人などの経験がある方はもちろん、現場をまとめ工期を管理するなど、施工管理の経験を持つ方はぜひご応募いただき、チャレンジを会社とご自身の成長につなげていただけたらと思います◆清潔感のある服装を重視しており、制服は汚れや日焼けなど傷んだタイミングで随時支給しています。※建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。==============================*労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。(ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署) |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:1人、パート:0人)
|
| 事業内容 |
土木・建設工事業全般。土木・建設工事・基礎工事・造成工事・エクステリア外構工事など、建物に関わる工事全般を行っています。 |
| 事業所からのメッセージ |
当社は大手ゼネコンやハウスメーカー、地域の工務店、個人から行政まで様々な方をお客様とし、造成工事・基礎工事・外構工事・一般土木工事を行っています。造成のみ、基礎のみといった専門の業者とは異なり、造成や基礎工事が終わり、建物が建った後は外構工事を行うなど、マルチに工事を請け負えることが強み。これまで受注は途切れたことがなく、様々な工事のご依頼にお応えしています◆創業から信頼できる仲間だけを少しずつ増やし、チームで仕事に取り組んできました。現在多くのお客様から直接受注をいただき、行政の工事にも携わるようになれたのは一つひとつの工事を高くご評価いただいてきたため。そこで活動する人の安全を守れる質の高い工事にこだわって成果を残しています◆社員は30代前半から50代まで。幅広い世代が在籍し、家族のようにお互いを思いやり信頼関係を築いています。これからお迎えする方も当社の新しい仲間として、想いをひとつにしながら仕事に取り組みたいと考えています◆地元総社や倉敷での仕事が増えるにつれ、様々な方からお声がけをいただくようになりました。ホームページを見て代表やスタッフの想いに共感してくださる方や、現場での姿を見て当社を評価してくださる方が増えています。またお客様からお知り合いを紹介していただくことも多く、皆さまの信頼を裏切らない仕事を今後も続けていくことをひとつの目標としていきたいと思っています。 |
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