|
受付/ヒロクリニック博多駅前院医療法人社団 福美会 -福岡県福岡市博多区博多駅東2-16-19OAK博多ビル5階
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | NIPT(新型出生前診断)専門クリニックにおいて、 ご来院される患者様のご対応をお願いします。 <お仕事内容> 来院される患者様の受付、電子カルテ等入力、各種事務手続き 点検業務等、会計業務、検体発送業務 来客応対、電話応対等 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル | ・パソコンに苦手意識がない方 ・Word、Excel基本操作が可能な方 |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-16-19OAK博多ビル5階 ヒロクリニック博多駅前院 |
最寄り駅 | 博多駅
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額300,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
|
復職制度 | あり
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 医療にITを組み合わせることで、時代の一歩先を行く新しい医療 サービスを提供していきます。より幸福で美しい社会を目指し、そ の「想い」を共有する人材育成にも力を入れています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-16-19OAK博多ビル5階 |
最寄り駅 | 博多駅駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接の他、PCスキルチェックテスト・アンケート・適性検査有。 (※求人特記事項欄参照) |
担当者 |
|
特記事項 | *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 *オンライン自主応募可。 *事前に応募書類とハローワーク紹介状をお送りください。 書類選考の上、面接日等をご連絡いたします。 *応募時、事前連絡不要。 【選考方法について】 (一次面接)Web面接 面接時にWeb上で事前アンケートと適性検査(性格 検査)実施 (二次面接)対面面接 面接時にPCスキルテスト実施(エクセルに関する スキルチェック) ◇「医療×IT」をスローガンに、医療とITを組み合わせること で時代の一歩先を行く新しい医療サービスを提供していきます。 是非ご応募ください。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 理事長:岡 浩子 |
会社所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-11-27 Hiro Build |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成20年 |
資本金 | 4,100万円 |
事業内容 | 1 皮フ科・形成外科 2 美容形成外科 3 内科・心療内科 4 介護事業 関連施設:ヒロクリニック |
事業所からのメッセージ | 「医療×IT」をスローガンに、医療とITを組み合わせることで 、時代の一歩先を行く新しい医療サービスを提供していきます。 |
事業所番号 | 1101-614800-8 |
法人番号 | 7030005012782 |
ホームページ | http://www.hiro-clinic.or.jp |