内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月4日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11386851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・０歳～就学前児童の教育・保育補助業務をしていただきます。・園児の集団生活における教育・保育補助・園外保育時の引率・園児の排泄補助・園内の清掃等を含む環境整備※雇用は年度更新となります。変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（１か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2025年12月4日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 更新の可否は勤務態度、能力、業績評価及び園児数・経営状況により決定します。
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
認定こども園、保育園、幼稚園、障がい児者施設勤務経験および子育て支援員としての勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
|
| 必要なPCスキル |
エクセル、ワード等の入力できる方歓迎。パソコン操作全般に詳しい方なお可。 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
青森県弘前市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 幼児施設のため施設敷地内は禁煙としています。 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,030円〜1,030円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 教育・保育施設等で勤務経験者は基本給を優遇いたします。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
8時00分〜16時00分の時間の間の7時間程度
- 特記事項
- 勤務時間・就業日数については相談に応じます。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇１２月２９日～１月３日、特別休暇あり。有給休暇は時間取得可。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
保育士（幼稚園教諭）は職務に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 |
あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 |
＊年１回健康診断あり（自己負担なし） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修（上部団体主催）参加、他職務研修、キャリアパスによる研修、その他
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 免許・資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他（事前に郵送または持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・給食あり（８月現在１食あたり３００円）・１年以上勤務した場合、勤務成績等を査定し昇給を検討いたします。・健康診断あり（採用時及び定期健診、費用は施設が負担）・通勤手当は、距離に応じた定額を支給します。・マイカー通勤可：有料駐車場あり（月１５００円）・扶養内勤務については、応相談。・社会保険は、要件を満たした場合加入します。「雇止め規定あり」＊事前連絡のうえ、応募書類を事前に郵送又は持参してください。 後日、面接日時を連絡致します。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条１項に基づく） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 17人（うち女性：16人、パート：3人）
|
| 事業内容 |
７時～１９時までの時間内に、０歳児～就学前の児童を保護者に代わり保育する社会福祉事業。職員は週休２日制の１日８時間労働を基本とし、園児がのびのびと過ごせる保育に努めます。 |
| 事業所からのメッセージ |
「次世代を担う子どもは 日本の宝」との保育理念の下、私たちは子どもの成長と教育・保育施設の関係を植物の成長に例えて保護者等に説明しています。子どもを「種（たね）」職員や施設を「土」に例えて話をしています。ホームページをご参照ください。又は園長と話をしてみませんか。 ふたば保育園は、令和６年４月１日からの幼保連携型認定こども園となりました。当園では当地で５０年を超えて地域の子どもたちを育ててまいりました。これからも地域の方々や学校とともに子どもたちを育て、その成長を見守っていきたいと考えています。 また、発達の成長に支援を必要としている子どもたちも増えていることから、一人ひとりのどの子どもたちへも温かく見守り関わっていきたいと考えています。 私たちは教育・保育の仕事を通して、子どもたちの保護者の皆様の就労保障と子育て支援を行っております。子どもを育てる仕事そのものや子育て中のお父さんお母さんを一緒に応援する意欲ある方を募集しています。 私たちと一緒に働きませんか！ |
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