内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、下関公共職業安定所（ハローワーク下関）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※下関公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「35020-13730551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＊障害を持つ子供の補助業務（遊び・支援・活動準備・片付け）
を行います。
☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆
＊一人一人子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を
スタッフ皆で考えて関わっていくお仕事です。
＊支援グッズ作り・療育・好きな遊び・おやつ・施設外活動・
送迎（社用車オートマワンボックス又は軽。）
＊未経験者、ブランクがある方にも丁寧に指導いたします。
＊子育て中の方、高齢の方でも大歓迎です！
業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜63歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６４歳の為
|
| 勤務地 |
山口県下関市
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 事業所の定める変更の範囲
ご本人の希望を優先します
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 160,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
能力手当30,000円〜30,000円
職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊扶養手当 ５，０００円もしくは１０，０００円
＊ひとり親手当 １人につき５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間
8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- ＊シフトパターン数種類あり。
＊シフトについての相談可。
＊土曜日、祝日勤務あり。（相談可）
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊シフト制 ＊希望休相談可。
＊年末年始（５日程度）＊お盆（３日程度）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律64歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・保育士
相談支援専門員・作業、理学療法士・言語聴覚士
|
| 復職制度 |
あり
年齢問わず復職可能
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊特別休暇有給（※規定あり）＊産休、育休完備。
＊子の看護休暇５日有り。
＊就労開始日相談可。
＊賞与支給条件：勤続６か月以上
＊応募前職場見学可能です。ハローワークを通してご連絡下さい。
・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者及び民間教育保育等
事業者による児童対象性暴力等の防止等の為の措置に関する法律
（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます
）
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認
が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない事等の措置を
講じる必要がある為、当法人の条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求める事としています。
・この為、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴等により、
特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
【垢田・綾羅木・山の田付近】 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 51人
- 就業場所
- 9人（うち女性：8人、パート：2人）
|
| 事業内容 |
障害福祉サービス事業・一般相談支援事業・特定相談支援事業
地域生活支援事業・障害児支援事業等を運営しております。 |
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