内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-08486451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◎児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、
支援、管理を行っていただきます。
*自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象として
います。
*日常生活支援、療育活動、学習支援(宿題サポート)、
ご家族の相談業務、利用者様の支援記録の作成、
送迎業務(ワンボックス車・軽自動車の運転)
*介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を
活かし、発揮できる職場です。
[変更範囲:事業所の定める業務] |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育士としての実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が70歳のため
|
| 勤務地 |
千葉県市原市
姉崎の他に、ひまわり(君津市南子安)、周西(君津市西坂田)、
袖ケ浦(袖ヶ浦市福王台)の勤務地があります。
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 君津市内、袖ケ浦市内、市原市内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜32,000円
処遇改善手当55,000円〜55,000円
運転手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 12時30分〜18時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 【就業時間1】平日
【就業時間2】学校休業日(土・祝、長期休業他)、研修、
会議など当社が決めた行事の日
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *平日1日シフト制にて休み
*GW、夏季休暇、年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*2025年に設立した新しい会社です。一日少人数受け入れの
放課後等デイサービスを運営しています。
*社員が働きやすい職場を目指しています。生き生き働ける会社
というビジョン実現のため、当社では週32時間勤務を導入して
います(長期学校休業日を除きます)。
*資格取得を推進しており、能力向上やキャリアアップを支援して
います。
*事業所の拡大につき、新しいスタッフさんを募集しています。
*定期的にたのしい行事、イベントを行っているので、利用者さん
といっしょに楽しめる方、ぜひ当社で働いてみませんか。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 5人(うち女性:2人、パート:2人)
|
| 事業内容 |
放課後等デイサービス |
| 事業所からのメッセージ |
2025年に設立した新しい会社です。一日少人数受け入れの放課
後等デイサービスを運営しています。
社員が働きやすい職場を目指しています。生き生き働ける会社とい
うビジョン実現のため、当社では週32時間勤務を導入しています
(長期学校休業日を除きます)。
資格取得を推進しており、能力向上やキャリアアップを支援してい
ます。
事業所の拡大につき、新しいスタッフさんを募集しています。
定期的にたのしい行事、イベントを行っているので、利用者さんと
いっしょに楽しめる方、ぜひ当社で働いてみませんか。 |
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