内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-60398051」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
特別養護老人ホームの介護職
(利用者200名+ショートステイ20名、平均介護度3.8)
立ち上がりや歩行が困難、食事や入浴等に介助が必要な方々に対し
快適な生活が送れるよう、日々のサポートをお願いします。
【業務内容】
・食事、入浴、排泄の介助 ・衣類着脱のお手伝い
・車椅子やベッドへの移乗のお手伝い 等
※常に先輩や役職者がいるので、安心して業務に取り組めます。
未経験の方のご応募もお待ちしております。
先輩が優しくサポートいたします。
※介護福祉士資格者、介護職員実務者研修終了者、介護職員初任者
研修修了者 いずれかお持ちの方尚可 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区
鴨居駅、横浜駅、片倉町駅からバス「西菅田団地」下車 徒歩6分西谷駅からバス「中田」下車 徒歩11分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 館内、敷地内全面禁煙です。 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,400円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,400円〜1,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間額には、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ支援加算、特別手当を含む。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜100円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 就業時間や就業日数についてはご相談下さい。※休憩時間は法定通り取得していただきます。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 毎月16日~翌月15日までの1ヶ月単位のシフト制シフトの希望は考慮します
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
本人の能力、技術、職務内容等を勘案し、初任給格付基準表にかかげる等級により決定します。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・マイカー通勤 無料駐車場有り・ユニフォーム貸与・ハマふれんど加入・施設内研修(2回/月)・職員食(日勤時の昼食のみ、380円/1食で利用可)・定期健康診断 費用負担(年1回、夜勤従事者は年2回実施)・インフルエンザ予防接種 費用負担・介護職員初任者研修 研修費用全額補助・施設内自販機(少しお安く購入出来ます) |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
以下、規程有り・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・育児、介護のための所定外労働の制限、 時間外労働の制限、深夜業の制限・育児短時間勤務・介護短時間勤務
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証(あれば)のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
*パーソナリティ診断(面接時)*オンライン自主応募の場合紹介状不要 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・雇用期間について
初回の契約は「入職日~直近の3月31日まで」、
その後は「4月1日~翌年3月31日」の1年単位となります。
・労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。
(法定通り付与)
・マイカー通勤可:駐車場あり(無料)
・ユニフォーム貸与
・ハマふれんど加入
・研修(月1回)
・定期健康診断 費用負担(年1回)
・インフルエンザ予防接種 費用負担
・雇い止め規定あり
「オンライン自主応募可」 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 101人(うち女性:54人、パート:23人)
|
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム(併設 ショートステイ)けやき荘の運営
居宅支援事業所センターけやき荘の運営
デイサービスセンターけやき荘の運営 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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