内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月20日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、二戸公共職業安定所(ハローワーク二戸)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※二戸公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「03090-01804551」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(契約職員) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
◎総務・経理等、施設における事務全般を対応していただきます。
*職員の福利厚生の対応*労務管理*国保連合会への請求、ご利用
者様への請求*経費の支払い*振替伝票作成*会計ソフトへの伝票
入力作業等◎変更範囲:なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理等事務経験
|
| 必要な免許・資格 |
簿記実務検定3級
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワードやエクセルの基本的なパソコンの入力作業 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
岩手県二戸市
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 同一法人内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
177,350円〜199,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,600円〜175,600円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当7,250円〜14,500円
調整手当9,500円〜9,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善加算 基本支給額14,500円
(金額は実績により変動します。)
事務経験者は採用時より基本支給額を満額支給。
事務未経験者については、段階的支給。
詳細は特記事項をご確認ください。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 施設勤務表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数0年以上) |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
結婚、出産および慶弔等の特別休暇の他に、感染症におけるインフ
ルエンザ、コロナウイルス、ノロウイルスについても特別休暇を取
得可能。その他、育児休業等取得職員多数、育休取得後の職場復帰
前に本人面談等実施し意向確認も行っております。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 施設内研修(オムツの勉強会、避難訓練等)
外部研修(医療的ケア、ケアマネ研修等)必要に応じ
研修に参加していただいております。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
*男性の育児休業実績があります。
*退職金制度は、勤続3カ月以上の正職員(法人の認める資格取得
者)に限る。また、採用日を基準に50歳未満の者に限り加入しま
す(対象となります)。50歳以上で採用の場合は対象外となりま
す。【法人規程による】
|
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(郵送または持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇契約期間6か月経過後、正職員投与制度あり。(勤務実績、態度
、業務量による)
〇処遇改善加算の支給について
基本支給額 14,500円
未経験者の場合段階的支給となります。
採用後 ~ 5割 7,250円
半年経過後 ~ 7割 10,150円
1年経過後 ~ 全額 14,500円
ただし、事務経験者は採用時から満額支給になります。
※基本支給額については、実績に応じて毎年変動します。
〇住宅手当、扶養手当:正職員(当法人賃金規程による)
〇退職共済 加入対象:正職員(50歳未満)
〇通勤手当 通勤距離に応じて支給(上限10,000円)
〇履歴書は手書きで作成したものをご提出ください。ワード等で作
成したものは不可。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 133人
- 就業場所
- 54人(うち女性:41人、パート:6人)
|
| 事業内容 |
地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、通所、有料、特
別養護老人ホーム、グループホーム、居宅支援事業 |
| 事業所からのメッセージ |
見学可能です。
当法人はサントピア、サンパレスと2施設を運営しております。年
度初めと年度末は業務過多となりますが、年間を通して一定の業務
内容となっておりました。老人福祉施設のため、敬老会や夏祭りな
どの行事もあり事務員も一緒に参加する他、利用者様やご家族様の
対応など業務内容はデスクワークだけに限ったものではありません
が活気のある職場です。ぜひ、施設見学していただき施設の様子を
見て、知っていただければと思います。まずはお気軽にお問い合わ
せください。 |
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主なお仕事
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働きやすさ
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・パソコンでの負担金計算
・調剤報酬請求業務
・清掃 【経験・資格】
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高校以上
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給与内訳
・基本給 145,000円~170,000円
・業務または主任...
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